Die Bachelorarbeit "Erfolgsfaktoren eines Dienstfahrrads" bietet einen literaturbasierten Überblick über die Vorteile eines Dienstfahrrades, die sowohl für einen Arbeitnehmer als auch für einen Arbeitgeber bei einer Anschaffung existieren. Dabei werden zuerst die allgemeinen Vorteile des Fahrrades definiert, welches im Berufsverkehr durch eine gesündere und günstigere Nutzung im Vergleich zu einem alleine genutzten Auto besticht. Anschließend werden die jeweiligen Vorteile für die beiden beteiligten Akteure untersucht.
Für Arbeitgeber entfällt dank der erhöhten Fitness einer radelnden Belegschaft durchschnittlich ein Fehltag im Jahr, was sich in Form geringerer Sozialabgaben und höherer Produktivität zeigt. Um das Dienstrad im Vergleich zum Auto attraktiv zu machen sind zwar Investitionen wie ein Fahrradparkplatz oder eine Umkleidemöglichkeit nötig, jedoch sind diese Kosten im Vergleich zu den damit eingesparten Autoparkplätzen unerheblich. Bei der Berechnung aller hier untersuchten Faktoren kann ein Arbeitgeber pro Mitarbeiter, welcher vom Auto auf ein Dienstfahrrad umsteigt, rund 2670€ sparen.
Seit einer gesetzlichen Verordnung, welche Dienstfahrräder mit Dienstwagen gleichgestellt hat, profitieren besonders Arbeitnehmer von steuerlichen Einsparungen. Bei einem Fahrradkauf können demzufolge durchschnittlich 40% des Bruttopreises im Vergleich zum Privatkauf eingespart werden. Doch auch der Arbeitnehmer profitiert von den gesundheitlichen Vorteilen, wie der erhöhten Fitness und dem verbesserten Wohlbefinden, welches durch das regelmäßige Radfahren zur Arbeit erreicht wird.
Der Veränderungsprozess eines Umstiegs vom Auto auf ein Dienstfahrrad ist der letzte Teil dieser Arbeit, in dem anhand eines Modells dessen Möglichkeiten und Grenzen dargelegt werden. Die Licence-Thesis endet mit einer generellen Literaturkritik und einer beispielhaften Handlungsempfehlung, die jeder potentielle Nutzer eines Dienstfahrrades anhand seiner individuellen Gegebenheiten für sich auslegen kann.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Relevanz des Themas
- Fragestellung
- Herangehensweise
- Definitionen und Begriffserklärungen
- Allgemeine Vorteile eines Dienstfahrrades
- Gesundheitliche Aspekte
- Körperliche Gesundheit
- Mentales Wohlbefinden
- Ökonomische Betrachtung
- Individuelle Ebene
- Gesellschaftliche Sicht
- Zwischenfazit
- Erfolgsfaktoren eines Dienstfahrrades
- Erfolgreich für den Arbeitgeber
- Gesundheitsförderung
- Kosten-Nutzen-Berechnung
- Erfolgreich für den Arbeitnehmer
- Gesundheit und Fitness
- Preisvorteil durch Leasing
- Zwischenfazit
- Umsetzungsmöglichkeiten und Grenzen
- Veränderungsprozess
- Grenzen und Kritik
- Gesamtfazit und Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Licence-Thesis zielt darauf ab, die Vorteile eines Dienstfahrrades für sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu untersuchen. Die Arbeit analysiert die gesundheitlichen und wirtschaftlichen Aspekte, die mit dem Einsatz eines Dienstfahrrades verbunden sind, und befasst sich mit den Erfolgsfaktoren, die sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer relevant sind.
- Gesundheitliche Vorteile eines Dienstfahrrades für Arbeitnehmer
- Wirtschaftliche Vorteile eines Dienstfahrrades für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Erfolgsfaktoren für die Einführung eines Dienstfahrrades in Unternehmen
- Umstiegsprozess von Auto auf Dienstfahrrad
- Grenzen und Kritikpunkte bei der Einführung von Dienstfahrrädern
Zusammenfassung der Kapitel
Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Relevanz des Themas und die Fragestellung beleuchtet. Anschließend werden Definitionen und Begriffserklärungen vorgestellt, um ein gemeinsames Verständnis des Themas zu schaffen.
Das Kapitel „Allgemeine Vorteile eines Dienstfahrrades“ untersucht die gesundheitlichen und wirtschaftlichen Aspekte des Fahrradfahrens im Berufsverkehr. Die Kapitel „Erfolgsfaktoren eines Dienstfahrrades“ beleuchten die Vorteile des Dienstfahrrades aus Sicht des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers.
Das Kapitel „Umsetzungsmöglichkeiten und Grenzen“ analysiert den Veränderungsprozess eines Umstiegs vom Auto auf das Dienstfahrrad und diskutiert die Grenzen und Kritikpunkte dieses Modells.
Schlüsselwörter
Dienstfahrrad, Gesundheitsförderung, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit, Mobilität, Arbeitsweg, Veränderungsprozess, Kosten-Nutzen-Berechnung, Leasing, Steuerliche Vorteile.
- Citar trabajo
- Benedikt Pencet (Autor), 2018, Erfolgsfaktoren eines Dienstfahrrades, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/452053
