Gegenstand der vorliegenden Arbeit war es, Zusammenhänge zwischen wahrgenommenen Flexibilitätsanforderungen (PFR), beruflicher Sinnerfüllung, und allgemeinem Wohlbefinden aufzudecken. Zuerst werden die Hypothesen aus dem aktuellen Forschungsstand zu allen relevanten Konstrukten abgeleitet, und dann anhand einer korrelativen Querschnittstudie (N = 341) getestet. Es wurden hochsignifikante positive Korrelationen zwischen der Anforderung an Selbstorganisation (PFR-task) und beruflicher Sinnerfüllung, der Anforderung an selbstbestimmtes Lernen (PFRlearning) und beruflicher Sinnerfüllung, der Anforderung an Selbstorganisation (PFR-task) und allgemeinem Wohlbefinden, sowie beruflicher Sinnerfüllung und allgemeinem Wohlbefinden nachgewiesen. Außerdem wurde ein hochsignifikant negativer Zusammenhang zwischen der Anforderung an räumlich-zeitliche Flexibilität (PFR-time) und dem allgemeinen Wohlbefinden, sowie ein Mediationseffekt von beruflicher Sinnerfüllung auf den Zusammenhang zwischen der Anforderung an Selbstorganisation (PFR-task) und allgemeinem Wohlbefinden, ermittelt.
Inhalt
Abstract
I. Einleitung
II. Theoretischer Hintergrund
II.1 Flexibilitätsanforderungen
II.1.1 die Theorie des Arbeitskraftunternehmers
II.1.2 wahrgenommene Flexibilitätsanforderungen (PFR)
II.2 Sinn
II.2.1 Definition von Sinn
II.2.2 Sinnerfüllung und Sinnkrise
II.2.3 berufliche Sinnerfüllung
II.3 Wohlbefinden
III. Forschungsfrage: In welchem Zusammenhang stehen Flexibilitätsanforderungen, berufliche Sinnerfüllung und Wohlbefinden?
IV. Methoden
IV.1 Stichprobe
IV.2 Eingesetzte Instrumente
IV.3 Durchführung der Untersuchung
IV.4 Statistische Analyseverfahren
V. Ergebnisse
V.1 interne Konsistenzen.
V.2 deskriptive Ergebnisse
V.3 Hypothesentestung
VI Diskussion
VI.1 Diskussion der deskriptiven Daten
VI.2 Diskussion der Hypothesen
VI.3 Limitationen
Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Maximilian Stinglhamer (Autor), 2017, Über den Zusammenhang von Flexibilitätsanforderungen, beruflicher Sinnerfüllung und Wohlbefinden, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/448439
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