In Deutschland herrscht seit einiger Zeit ein Mangel an Pflegepersonal. Pflegekräfte werden überall dringend gesucht, da jedoch die Arbeitsbedingungen, die Bezahlung und das Ansehen nicht zufriedenstellend sind, fehlt Nachwuchs, die verbleibenden Pflegekräfte verlassen oftmals ihren Beruf. Das führt zu einem Versorgungsmangel von Patienten, sodass viele Klinken und Stationen auf Zeitarbeitskräfte in der Pflege ausweichen müssen, um die Versorgung der Patienten gewährleisten und den Betrieb aufrecht erhalten zu können.
Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Bedeutung der Zeitarbeit in der Krankenpflege. Der Schwerpunkt wird auf die Gründe und Ursachen des Einsatzes von Zeitarbeitern in der Krankenpflege gelegt. Dabei werden die Arbeitsbelastung und die Arbeitsbedingungen für Zeitarbeiter in der Krankenpflege mit denen von Festangestellten in deutschen Krankenhäusern verglichen.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abstrakt
1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Fragestellung und Zielsetzung der Arbeit
1.3. Gliederung und Vorgehensweise
2. Zeitarbeit: Grundlagen und Begriffssammlung
2.1. Wandel der Arbeitswelt in Deutschland
2.1.1. Arbeitsmodelle in Deutschland
2.1.2. Gründe und Folgen des Wandels
2.2. „Zeitarbeit“ im Allgemeinen
2.2.1. Zeitarbeit - Der Begriff
2.2.2. Funktionsweise der Zeitarbeit
2.3. Zeitarbeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt
2.4. Flexibilitätsformen
3. Zeitarbeit in der Krankenhauspflege in Deutschland
3.1. Pflegesituation in deutschen Kliniken
3.1.1. Die Entwicklung der Anzahl der Pflegenden in den Kliniken
3.1.2. Pflegemangel: Gründe und Ursachen
3.1.2.1. Gesundheitsreformen
3.1.2.2. Personalkosten und Personaleinsparungen in Krankenhäusern
3.1.2.3. Demografische Entwicklung in Deutschland
3.1.2.4. Nachwuchs
3.1.2.5. Arbeitsbelastung des Pflegepersonals
3.1.3. Auswirkungen der Arbeitsbelastung
3.1.4. Auswirkungen für die Krankenhäuser
3.1.5. Auswirkungen des Personalmangels für die Patienten
3.2. Zeitarbeit als Lösungsansatz
3.2.1. Die Einsatzfelder und die Einsatzdauer
3.2.2. Zeitarbeiter in der Pflege
3.2.2.1. Soziodemografischer Hintergrund
3.2.2.1.1. Alter und Geschlecht
3.2.2.1.2. Nationalität
3.2.2.2. Qualifikation
3.2.3. Entgelt
3.2.4. Besonderheiten der Leiharbeit im Krankenhaus
3.2.4.1. Motive der Kliniken
3.2.4.2. Motive der Firmen
3.2.4.3. Motive der Zeitarbeiter
3.2.5. Arbeitsbelastung der Zeitarbeiter
3.3. Zeitarbeit - eine Alternative zur festen Anstellung in der Klinik
3.3.1. Dauer der Beschäftigung in der Zeitarbeit
3.3.2. Finanzielle Vor- und Nachteile
3.3.3. Private Vor- und Nachteile
3.3.4. Gesundheitliche Vor- und Nachteile
3.4. Fazit
3.5. Ausblick
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- B.Ed. Anna Weigum (Auteur), 2018, Bedeutung der Zeitarbeit in der Krankenpflege, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/446050
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