Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Ausgangslage und Zielsetzung
1.2 Überblick über die Arbeit
2. Theoretische Grundlagen
2.1 Begriffs- und Standortbestimmung ״Digitalisierung“
2.2. Theorien der Arbeitszufriedenheit und -motivation
2.2.1. Begriffsabgrenzung Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation
2.2.2. Maslow's Bedürfnishierarchie
2.2.3. Herzberg's Zwei-Faktoren-Theorie
2.3. Leitfragen der Arbeit
3. Methode
3.1. Vorstellung der Analyseeinheit
3.2. Ableitung des Kategorienschemas
3.3. Vorgehen bei der Textauswertung
4. Ergebnisse
4.1. Qualitative Inhaltsanalyse des Artikels
4.1.1. Kategorie ״Sicherheitsbedürfnisse“
4.1.2. Kategorie ״Soziale Bedürfnisse“
4.1.3. Kategorie ״Arbeitsbedingungen“
4.1.4. Kategorie ״Motivatoren“
5. Diskussion
5.1. Beantwortung der Leitfragen
5.2. Bewertung des eigenen Vorgehens
5.3. Zusammenfassung, praktische Relevanz und Ausblick
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Ferry Schütz (Autor:in), 2018, Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitszufriedenheit und -motivation der Beschäftigten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/441261
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