Der Einfluss der sozialen Unterstützung auf den Selbstwert am Beispiel von Peer-Groups

Trabajo Universitario , 2017 , 23 Páginas , Calificación: 1,7

Sociología - Individuo, grupos, sociedad

„Ohne den anderen gibt es kein Selbst“ (Filipp und Frey)

Der Selbstwert wird maßgeblich durch soziale Interaktion bestimmt. Wieso soziale Interaktion dabei eine so entscheidende Rolle spielt wird unter anderem in der Soziometer-Theorie, die in vorliegender Studienarbeit unter Punkt 2.3 beschrieben wird, deutlich.

Keine menschliche Eigenschaft sei erstaunlicher als unser Drang, mit anderen zu sympathisieren, deklariert der britische Philosoph und Ökonom David Hume bereits im achtzehnten Jahrhundert in seinem "Traktat über die menschliche Natur". Ähnlichkeit schafft Sympathie. Wenn uns Menschen sympathisch sind, schließen wir uns tendenziell zu Gruppen zusammen. Inwieweit Peer-Groups den Selbstwert beeinflussen, soll in folgender Studienarbeit herausgefunden werden.

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Systematische Einordnung des Themas
1.2 Aufbau der Arbeit

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Begriffserklärung
2.1.1 De\nition: Peer-Gruppen
2.1.2 De\nition: Das Selbst
2.1.3 De\nition: Selbstkonzept
2.1.4 De\nition: Selbstwert
2.1.4.1 De\nition:expliziter Selbstwert
2.1.4.2 De\nition impliziter Selbstwert
2.2 Methoden zur Messung des Selbstwerts
2.2.1 impliziter Selbstwert
2.2.1.1 Implicit Association Test
2.2.1.2 Name Letter Test
2.2.2 expliziter Selbstwert
2.2.2.1 Rosenberg-Skala
2.2.2.2 Multidimensionale Selbstwertskala
2.3 Soziometer-Theorie
2.4 Problem der Selbstwertschätzung
2.4.1 zu niedriger Selbstwert
2.4.2 zu hoher Selbstwert

3. Praxisteil
3.1 Methode
3.2 Ergebnisse
3.3 Diskussion

4. Fazit

5. Literaturverzeichnis....

• Universidad: University of Applied Management
• Calificación: 1,7
• Autor: Patricia Schön (Autor)
• Año de publicación: 2017
• Páginas: 23
• No. de catálogo: V436018
• ISBN (Ebook): 9783668775473
• ISBN (Libro): 9783668775480
• Idioma: Alemán
• Etiqueta: Selbstwert, Peergroup