Zur Zulässigkeit einer Druckkündigung. Eine Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung von BAG, Urteil vom 18.07.2013 6 AZR 420/12

Thèse de Bachelor , 2015 , 41 Pages , Note: 1,3

Droit - Droit civil / Droit du travail

Die Bachelorthesis beschäftigt sich mit einem speziellen und streng diskutierten Rechtsinstitut des deutschen Arbeitsrechts, welches unter Androhung von Nachteilen für den Arbeitgeber, die Entlassung eines bestimmten Arbeitnehmers herbeiführen kann. Die Rechtsprechung erkennt eine Druckkündigung nur unter der Erfüllung strenger Zulässigkeitsvoraussetzungen an. Grundsätzlich setzen Beendigungskündigungen Rechtfertigungsgründe gemäß §1 KSchG oder § 626 BGB voraus, aber die Druckkündigung basiert auf den Druck Dritter, der zumeist ungerechtfertigt ist. Die Bachelorarbeit analysiert die Wirksamkeitsvoraussetzungen, ermittelt die Einzelbestandteile des Rechtsinstituts und beschäftigt sich mit der Frage, inwiefern die höchstrichterliche Entscheidung im Urteil des BAG sich auf die Thematik auswirkt.

Inhaltsverzeichnis

1 Einführung
1.1 Problemstellung und Relevanz des Themas
1.2 Aufbau der Bachelorthesis und Zielsetzung

2 Die Druckkündigung
2.1 Begriffsdefinition
2.2 Wirksamkeitsvoraussetzungen
2.3 Der druckausübende Dritte, die Druckmittel und die Beweggründe

3 Rechtsdogmatische Eingliederung der Druckkündigung
3.1 Anwendung des § 1 Abs. 2 KSchG
3.1.1 Verhaltensbedingte Kündigung
3.1.2 Personenbedingte Kündigung
3.1.3 Betriebsbedingte Kündigung
3.2 Außerordentliche Kündigung
3.3 Zwischenergebnis und Praxisrelevanz

4 Grundsatz der Verhältnismäßigkeit und die Änderungskündigung
4.1 Fürsorge- und Treuepflichten im Arbeitsverhältnis
4.2 Die Änderungskündigung
4.3 Zwischenergebnis

5 Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom
5.1 Argumentation des BAG
5.2 Ergebnis

6 Schlussbetrachtung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Rechtsprechungsverzeichnis

• Université: University of Applied Sciences Wildau
• Note: 1,3
• Auteur: Andre Nennstiel (Auteur)
• Année de publication: 2015
• Pages: 41
• N° de catalogue: V429827
• ISBN (ebook): 9783668732117
• ISBN (Livre): 9783668732124
• Langue: allemand
• mots-clé: Arbeitsrecht, Kündigung, Druck, Druckkündigung, BAG, Zulässigkeit, außerordentlich, ordentlich, Wirtschaftsrecht, Zivilrecht, Rechtspraxis