Führungsstilanalyse und Coaching anhand von Elon Musk

Academic Paper , 2018 , 24 Pages , Grade: 1,7

Business economics - Business Management, Corporate Governance

Elon Musk hat SpaceX und Tesla Motors gegründet, die heute zu den innovativsten Unternehmen weltweit gehören. Er ist zweifellos einer der erfolgsreichsten Entrepreneurs und Manager. Jedoch ist nicht jeder gute Manager auch ein guter Leader. Das Führungsverhalten des Unternehmers ist umstritten. Gerade in der jetzigen Zeit, in der Unternehmen sich in einem dynamischen Umfeld des stetigen Wandels auf technologischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene befinden, ist eine gute Führung der Mitarbeiter von großer Bedeutung. Ein Vorgesetzter kann mit der Anwendung von situativ passenden Führungsstilen und -instrumenten die Einstellung sowie das Verhalten von Geführten lenken, um den bestmöglichen Leistungswillen hervorzurufen.
Es stellt sich hier die Frage, welches Führungsverhalten optimal für Elon Musk in seinen Start-ups ist. Im ersten Teil dieser Arbeit werden ausgewählte Führungsstile und -ansätze behandelt. Die einzelne Beschreibung der Merkmale und die Erörterung der Vor- und Nachteile sollen ein theoretisches Grundverständnis darstellen. Der Schwerpunk dieser Arbeit liegt in der Analyse des Führungsstils von Elon Musk. Darauf aufbauen werden Handlungsempfehlungen zur Verhaltensänderung sowie zur Verhaltensbeibehaltung abgegeben.

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Führungsansätze und -theorien
2.1. Traditionelle Führungsansätze
2.1.1. Great-Man-Theorie
2.1.2. Führungsstil nach Kurt Lewin
2.1.2.1. Autoritärer Führungsstil
2.1.2.2. Kooperativer Führungsstil
2.2. Moderne Führungsansätze
2.2.1. Transaktionale Führung
2.2.2. Transformationale Führung

3. Darstellung des Führungsverhaltens anhand von Elon Musk
3.1. Kurzbiographie von Elon Musk
3.2. Führungsverhalten von Elon Musk

4. Führungsstilanalyse und Handlungsempfehlung
4.1. Führungsstilanalyse
4.2. Handlungsempfehlung
4.2.1. Auftreten
4.2.2. Zielvorgabe und Kontrolle
4.2.3. Delegation und Freiraum
4.2.4. Motivation
4.2.5. Kommunikation
4.2.6. Selbstreflexion und -disziplin
4.3. Gegenüberstellung und Bewertung des Führungsverhaltens

5. Fazit und Ausblick

Anhang

Literaturverzeichnis

• College: Hochschule für angewandtes Management GmbH
• Grade: 1,7
• Publication Year: 2018
• Pages: 24
• Catalog Number: V424147
• ISBN (eBook): 9783668772663
• ISBN (Book): 9783668772670
• Language: German
• Tags: Leadership, Führungsstil, Analyse, Führungsstilanalyse, Elon Musk, Coaching, Personal, Mitarbeiter, Förderung, Mitarbeiterförderung