Im Rahmen dieses Assignments soll herausgestellt werden, welche Aspekte Sustainable Leadership umfasst und wie es sich inhaltlich genauer füllen lässt. Zu diesem Zweck wird in Kapitel 2 der Begriff Sustainable Leadership definiert. Anschließend werden in Kapitel 3 ausgewählte Sustainable Leadership Konzepte beschrieben und analysiert. Ziel ist es, die Praxisrelevanz des Konzepts der nachhaltigen Mitarbeiterführung zu beleuchten und darüber hinaus Handlungsempfehlungen für Führungskräfte geben zu können. Diese sollen als Richtungsgeber für die Ableitung von Führungspraktiken im Sinne des Sustainable Leadership Konzepts dienen.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
2 Begriffsdefinition Sustainable Leadership
3 Darstellung von drei Sustainable Leadership-Konzepten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
3.1 Konzept nach A. Hargreaves und D. Fink
3.2 Konzept nach B. Davies
3.3 Konzept nach W. Visser/ P. Courtice
3.4 Übersicht der Konzepte und Handlungsempfehlungen
4 Fazit
5 Quellenverzeichnis
- Quote paper
- Johanna Richter (Author), 2016, Sustainable Leadership-Konzepte. Ein Überblick, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/415955
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