Nach Betrieblichem Ausbildungsplan sind im vierten Monat des ersten Ausbildungsjahr die genauen Kenntnisse zur Ermittlung von Maßen mit Hilfe eines Digitalmessschiebers zu vermitteln. Hierzu eignet sich die Vier-Stufen-Methode.
Ausgangssituation:
Nach Betrieblichem Ausbildungsplan sind im 4-ten Monat des 1-sten Ausbildungsjahr die genauen Kenntnisse zur Ermittlung von Maßen mit Hilfe eines Digitalmessschiebers zu vermitteln.
Hierzu eignet sich die Vier-Stufen-Methode
Unterweisung nach der Vier-Stufen-Methode
Stufe 1
Vorbereitung des Arbeitsplatzes / Bereitstellung von Arbeitsmitteln und Werkzeugen
Digitalmessschieber
Werkstücke
Arbeitsmappe
Kontaktaufnahme mit dem Auszubildenden / Wecken von Interesse
Kontakt herstellen und Befangenheit abbauen
Freundliche Begrüßung und Vorstellung
Vorkenntnisse ermitteln durch gezielte Fragen aufbauend auf Vorausbildungen
Vorteile des Messschiebers allgemein
Vergleiche zu anderen Messmittel ( Meterstab)
Bekantgabe des Unterweisungsthemas
Genaues Bestimmen von Maßen an Werkstücken mit Hilfe eines Digitalmessschiebers.
Was ist Sinn und Zweck der Aufgabe.
Hinweisen auf die Schwerpunkte:
Was? Ist der Lernabschnitt der schrittweise erfolgt.
Wie? Ist der Kernpunkt der Ausführung.
Warum? Ist die Begründung
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- Stefan Wirth (Autor), 2018, Arbeiten mit einem Digital-Messschieber (Unterweisung Industriemechaniker/in), Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/412964
