Im Rahmen dieser Seminararbeit, soll die Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation einer Führungskraft herausgestellt werden. Dabei soll die Bedeutung der Emotionalen Intelligenz in der Führung aufgezeigt und die Instrumente emotional intelligenter Führung vorgestellt werden. Weiter soll die Entwicklung emotionaler Führungskompetenzen
untersucht werden.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung der Arbeit
1.2 Zielsetzung der Arbeit
1.3 Aufbau
2 Hauptteil
2.1 Führung
2.1.1 Resonante vs. dissonante Führung
2.1.2 Schlüsselqualifikationen von Führungskräften
2.2 Emotion und Intelligenz
2.2.1 Emotionale Intelligenz
2.2.2 Komponenten der Emotionalen Intelligenz nach Goleman
2.2.3 Bedeutung der Domänen Emotionaler Intelligenz für die Führung
2.2.4 Entwicklung emotionaler Führungskompetenzen
3 Handlungsempfehlungen
4 Fazit
Literaturverzeichnis
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