Equal Pay im internationalen Vergleich

Dossier / Travail , 2017 , 31 Pages , Note: 1,0

Gestion des ressources humaines - Divers

Ziel der vorliegenden Arbeit ist es den Gender Pay Gap in ausgewählten Ländern auf der Welt aufzuzeigen, zu analysieren und zu vergleichen. Des Weiteren werden die rechtlichen Regelungen, Besonderheiten in einzelnen Ländern, als auch Gründe für den Gehaltsunterschied und Maßnahmen dagegen, sofern vorhanden, für das jeweilige Land beziehungsweise den Kontinent genannt und mit den anderen verglichen.

Gliederung

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Gang der Untersuchung
1.3 Begriffliche Abgrenzungen

2. Formen des Gender Pay Gap
2.1 Unbereinigter Gender Pay Gap
2.2 Bereinigter Gender Pay Gap

3. Internationaler Vergleich
3.1 Europa
3.1.1 Deutschland
3.1.2 Island
3.2 Vereinigte Staaten von Amerika
3.3 Südamerika
3.4 Asien und Ozeanien
3.4.1 Indien
3.4.2 Neuseeland

4. Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Anhang

• Université: University of Applied Sciences Heide
• Note: 1,0
• Auteur: Janina Henne (Auteur)
• Année de publication: 2017
• Pages: 31
• N° de catalogue: V388783
• ISBN (ebook): 9783668630574
• ISBN (Livre): 9783668630581
• Langue: allemand
• mots-clé: Equal Pay, International, Frauenrechte, Fairness, Personalmanagement