Die Einführung des Mindestlohns ist eine der größten arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Reformen in der Geschichte Deutschlands. Etwa 3,7 Millionen Arbeitskräfte im Niedriglohnsektor profitieren genau von dieser wichtigen politischen Maßnahme. Ungarn hat ihn, Belgien auch, in Frankreich und Luxemburg ist er europaweit mit 9,76 € und 11,27 € mit am höchsten. In England wurde er 1999 eingeführt, während er in den Vereinigten Staaten bereits seit 1938 existiert. Deutschland allerdings hatte viele Jahre keinen.
Dies änderte sich jedoch mit dem am 27. November 2013 unterzeichneten Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD und der Einführung eines flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 €, der mittlerweile seit 2017 bei 8,84 € liegt.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1. Einleitung
2. Theoretische Grundlagen
2.1 Standardmodell-kompetitiver Arbeitsmarkt
2.2 Monopson-Modell
2.3 Keynesianismus
2.4 Effizienzlohn-Theorie
2.5 Such- und Matching Theorie
3. Empirische Evidenz : Mindestlohn und Beschäftigungseffekt
3.1 Neumark und Wascher - Minimum Wages, Labor Market Institutions, and Youth Employment: A Cross — National Analysis
3.2 Card und Krueger-Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast Food Industry in New Jersey and Pennsylvania vs. Dube et дХ.-Minimum Wage Effects Across State Borders: Estimates Using Contiguous Counties
3.3 Mindestlöhne in Deutschland
3.4 Erklärungsansätze fur unterschiedliche Beschäftigungswirkungen
4. Fazit
Literaturverzeichnis
Anhang
Frequently Asked Questions
What are the main theoretical foundations of minimum wage analysis?
The analysis covers the standard competitive labor market model, the monopsony model, Keynesianism, efficiency wage theory, and search and matching theory.
When was the statutory minimum wage introduced in Germany?
A nationwide statutory minimum wage of €8.50 was introduced following the 2013 coalition agreement, becoming effective in 2015 (later increased to €8.84 in 2017).
Which empirical studies are discussed regarding employment effects?
The paper discusses key studies by Neumark and Wascher, as well as the famous Card and Krueger case study of the fast-food industry in New Jersey and Pennsylvania.
How many workers in Germany benefit from the minimum wage?
Approximately 3.7 million workers in the low-wage sector are affected by this policy measure.
What are common explanations for varying employment effects?
The paper explores different explanatory approaches to why employment responses to minimum wage hikes can vary across different regions and sectors.
- Arbeit zitieren
- Rachel Mensah (Autor:in), 2017, Ökonomische Effekte von Mindestlöhnen. Theorie und Evidenz, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/388019
