Management by Objectives. Führungskonzept durch Zielvereinbarung als Managementtechnik

Dossier / Travail , 2015 , 15 Pages , Note: 2,0

Ingénierie - Génie Industriel

Dieses Assignment widmet sich dem Management by Objectives (MbO), als eine der am weitesten verbreiteten Management-by-Techniken, und durchleuchtet Merkmale, Ziele, Voraussetzungen und Probleme. In einer separaten Betrachtung wird MbO mit anderen Techniken verglichen.

Unterstellen wir, dass Führungskräfte und Manager daran interessiert sind das Beste für Ihr Unternehmen zu erreichen, so stellt sich umgehend und zwangsläufig die Frage nach dem wie, also welche Methode oder Technik soll die Führungskraft anwenden.

Jeder Manager – vom obersten Chef bis hin zum Vorarbeiter oder Büroleiter – braucht klar umrissene Ziele. Diese müssen zeigen, welche Leistung von der Arbeitsgruppe, welcher der Betroffene vorsteht, erwartet wird. Sie müssen darlegen, welchen Beitrag man von ihm und seiner Arbeitsgruppe erwartet, damit andere Arbeitsgruppen ihre Ziele erreichen können.

Das bedeutet, dass ein Manager nicht aus dem Bauch heraus entscheiden soll, sondern dass er nach Wegen und Regeln sucht, welchen er folgen kann. Er benötigt also eine (Führungs-)Technik. Führungstechniken sind konkrete Gestaltungsregeln, die die Erkenntnisse der Führungsforschung in die Führungspraxis umsetzen.

Die Anwendung solcher Techniken und weiteren Eigenschaften und Verhaltensweisen des Managers ergeben dann seinen Führungsstil. Unter Führungsstil ist das Resultat der Ausgestaltung der Führungsfunktionen, Planung, Entscheidung, Aufgabenübertragung und Kontrolle zu verstehen.

Inhalt

Abbildungsverzeichnis:

1 Einleitung

2 Definition Management by Objectives

3 Wesentliche Merkmale des MbO

4 Ziele des MbO

5 Voraussetzungen des MbO

6 Probleme des MbO

7 Unterschiede zu anderen Führungstechniken

8 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis:

• Université: AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
• Note: 2,0
• Auteur: Mario Sartorius (Auteur)
• Année de publication: 2015
• Pages: 15
• N° de catalogue: V382959
• ISBN (ebook): 9783668607620
• ISBN (Livre): 9783668607637
• Langue: allemand
• mots-clé: Management by Objectives, Management-by-Techniken, Personal, Personalführung, Personalentwicklung, Flexibilität, Mitarbeiterführung, Work-Related Values, Hofstede, Successful Management by Motivation