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Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung

Name: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Lilly Sarisakal
ISBN: 978-3-668-43309-0

Research Paper (undergraduate), 2016

27 Pages, Grade: 2,0

Lilly Sarisakal (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretischer Teil
2.1. Abgrenzung des Begriffs Team von Gruppen
2.2. Definition Teamentwicklung als Maßnahme der Personalentwicklung
2.3. Ziele und Methoden der Moderation im Rahmen einer Teamentwicklung
2.4. Ablauf und Phasen einer Teamentwicklung anhand des erweiterten Tuckman-Modells
2.4.1. Forming
2.4.2. Storming
2.4.3. Norming
2.4.4. Performing
2.4.5. Adjourning
2.5. Teamrollen nach Belbin

3. Anwendung in der Praxis
3.1. Selbstgewähltes Fallbeispiel
3.1.1. Darstellung der Situation
3.1.2. Die Akteure
3.2 Situationsanalyse
3.2.1. Erläuterung anhand des Tuckmann-Modells
3.2.2. Anwendung der Teamrollen nach Belbin

4. Fazit

5. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 27 pages

Details

Title: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
College: University of Applied Management
Course: Teamentwicklung und Moderation
Grade: 2,0
Author: Lilly Sarisakal (Author)
Year: 2016
Pages: 27
Catalog Number: V358706
ISBN (eBook): 9783668433083
ISBN (Book): 9783668433090
File size: 599 KB
Language: German
Keywords: teamentwicklung, methode, personalentwicklung

Quote paper: Lilly Sarisakal (Author), 2016, Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/358706

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