Das Verhandeln zwischen Menschen ist entscheidend für das Erreichen der eigenen Ziele, da dies insbesondere in freien Gesellschaften von der Unterstützung und Einflussnahme anderer Menschen abhängt. Verhandlungen sind individuell geprägt und es existieren dementsprechend zahlreiche unterschiedliche Stile. Verhandelt wird fast täglich und manchmal fällt es uns nicht einmal bewusst auf, dass wir uns gerade in einer Verhandlung befinden. Dabei kann es sich um Verhandlungen im privaten oder beruflichen Bereich handeln, mit Kollegen, Kunden, Vorgesetzten oder Familienangehörigen und Freunden. Die vorliegende Arbeit fokussiert sich auf einen ausgewählten Fall der Verhandlung: Die Gehaltsverhandlung.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Relevanz der Thematik
1.2 Vorgehensweise
2. Verhandlungsprozesse
2.1 Unterschiedliche Prozessmodelle
2.2 Prozess einer Gehaltsverhandlung
3. Phasen einer Gehaltsverhandlung
3.1 Vorbereitungsphase
3.2 Einstiegsphase
3.3 Kernphase
3.4 Vereinbarungs- und Abschiedsphase
3.5 Umsetzungsphase
4. Zusammenfassung und Fazit
Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Anónimo,, 2017, Prozesse und Phasen einer Gehaltsverhandlung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/356413
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