Diese Arbeit soll das Modell der österreichischen Sozialpartnerschaft, das bis heute als äußerst erfolgreiches Modell für die intakte Beziehung zwischen Gewerkschaften und Unternehmen gilt, genauer unter die Lupe nehmen.
Dabei wird die Arbeit zunächst auf den Begriff der Sozialpartnerschaft im Allgemeinen eingehen und anhand der verwandten Fachtermini "Korporatismus" und "Konkordanzdemokratie" genauer erläutern. Die Arbeit geht dabei auch auf die historische Entwicklung dieser gesetzlich verankerten Sozialpartnerschaft ein, um anschließend die allgemeine Kritik an dem System besser aufzeigen und abschließend einen Ausblick geben zu können.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Sozialpartnerschaft
3. Das österreichische Modell der Sozialpartnerschaft
3.1 Die vier Sozialpartner
3.2 Historischer Hintergrund der Sozialpartnerschaft
3.3 Zukunft der Sozialpartnerschaft
4. Fazit
5. Literaturverzeichnis
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