Diese Studienarbeit beschäftigt sich mit dem Thema der angemessenen Unternehmensführung und der Frage, wie diese in Deutschland sichergestellt wird. Dazu wird zunächst auf die Begriffe der Unternehmensführung und der Corporate Governance eingegangen. Zum Verständnis des theoretischen Hintergrunds werden die Erkenntnisse der "Neuen Institutionenökonomik", die Prinzipal-Agent-Theorie und die Stakeholder-Theorie skizziert.
Zur Klärung der Frage der Durchsetzung einer angemessenen Unternehmensführung in Deutschland wird zunächst der normative Rahmen betrachtet, welcher den Handlungsspielraum der Unternehmen begrenzt. Hierzu wird auf eine Auswahl wichtiger Gesetze und auf das Wesen des "Deutschen Corporate Governance Kodex" eingegangen. Anschließend wird der Blick auf das Publizitäts-, Kontroll-, Informations- und Steuerungssystem als wesentliche Elemente zur Sicherstellung einer angemessenen Unternehmensführung gerichtet.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Hintergrund
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der Arbeit
2 Angemessene Unternehmensführung durch Corporate Governance
2.1 Begriffsklärung und Zweck
2.2 Theoretische Erklärungsansätze
2.2.1 Neue Institutionenökonomik
2.2.2 Prinzipal-Agent-Theorie
2.2.3 Stakeholder-Theorie
3 Sicherstellung der Corporate Governance in Deutschland
3.1 Ausgestaltung des regulatorischen Rahmens
3.1.1 Gesetze
3.1.2 Deutscher Corporate Governance Kodex
3.2 Ausgestaltung Publizitätssystem
3.3 Ausgestaltung Kontrollsystem
3.4 Ausgestaltung Informations- und Steuerungssystem
4 Fazit
Literaturverzeichnis
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