Die folgende Hausarbeit beschäftigt sich mit der Beschreibung und Analyse verschiedener Formen der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung in Hinblick auf sich daraus ergebende Möglichkeiten und Grenzen für das Management von Unternehmen. Es werden Kriterien und Grundvoraussetzung für einen Maßnahmenkatalog herausgearbeitet, der ein Unternehmen dabei unterstützen soll, eine passende Form der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung einzuführen.
Aus dem Inhalt:
- Beschreibung relevanter Einflussfaktoren zur Arbeitsplatzgestaltung
- Analyse von Voraussetzungen flexibler Arbeitsplatzgestaltung
- Handlungsempfehlungen
Inhaltsverzeichnis
I Abkürzungsverzeichnis
II Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehen
1.3.1 Aufbau
1.3.2 Methodik
2 Beschreibung relevanter Einflussfaktoren zur Arbeitsplatzgestaltung
2.1 Merkmale kleiner- und mittelständischer Unternehmen
2.2 Grundlagen flexibler Arbeitsplatzgestaltung
2.2.1 Dezentralisierungsstufen
2.2.2 Modelle flexibler Arbeitsplatzgestaltung
3 Analyse von Voraussetzungen flexibler Arbeitsplatzgestaltung
3.1 Rahmenbedingungen
3.2 Möglichkeiten und Grenzen flexibler Arbeitsplatzgestaltung
4 Handlungsempfehlung - Maßnahmenplan zur Einführung von flexiblen Arbeitsplatzmodellen in kleinen und mittelständischen Unternehmen
5 Fazit und Ausblick
III Literaturverzeichnis
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