Die folgende Hausarbeit widmet sich dem Thema soziale Erwünschtheit, ein besonderes Augenmerk soll auf den Einfluss sozialer Erwünschtheit auf das Antwortverhalten in Interviews gelegt werden. Dabei werden auch eventuelle Korrelate mit Persönlichkeitseigenschaften betrachtet. Grundlage hierfür bildet eine theoretische Arbeit zu der Erwünschtheit von Persönlichkeitseigenschaften. Vorab werden drei Operationalisierungen vorgestellt, sie sollen Möglichkeiten aufzeigen den Faktor soziale Erwünschtheit möglichst differenziert zu erfassen und bei Auswertungen von Fragebögen zu berücksichtigen. Die herausgearbeiteten Ergebnisse werden unter der Fragestellung zusammengeführt, ob die Einflüsse sozial erwünschten Antwortverhaltens auf Forschungsstudien durch sorgfältige Analyse der Gründe ihres Auftretens, häufiger erkannt und vermieden werden können.
Inhalt
Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
2 Theoretischer Hintergrund
3 Definition
4 Die angemessene Erfassung der Stärke und Richtung sozialer Erwünschtheit
4.1 Zusammenfassung
4.2 Methodik
4.3 Anwendung der drei Operationalisierungen
4.4 Ergebnisse
5 Self-knowledge and social desirability of personality traits
5.1 Zusammenfassung
5.2 Methodik
5.3 Ergebnisse
6 Diskussion
6.1 Bewertung der ausgewählten Studien
6.1.1 Die angemessene Erfassung der Stärke und Richtung von Anreizen durch soziale Erwünschtheit
6.1.2 Self-knowledge and social desirability of personality traits
6.2 Bezug zur Fragestellung
6.3 Abschließende Bewertung
Literaturverzeichnis
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