Die Lösungsorientierte Beratung ist dadurch gekennzeichnet, dass der Berater den Klienten unterstützt, Beratungsziele in deutlichen und genauen Begriffen zu beschreiben. Hierfür werden verschiedene Fragen gestellt, um den Klienten bei der Beschreibung Unterstützung zu bieten, damit die Klienten erkennen können, wann das Problem gelöst ist und damit sie erklären können, wer, was, wann und wo tun muss.
Die Zielfindung erfolgt stets in Abhängigkeit mit der Orientierung der vorhandenen Ressourcen des Klienten. Berater der Lösungsorientierten Beratung, sollten mögliches vorhandenes Wissen bezüglich der Lösung des Problems zurückhalten, damit keine Ratschläge bezüglich der Bewältigung des Problems erteilt werden.
In dem Seminar „lösungsorientierte Beratung“ an der Fachhochschule Münster, sollten diese Fähigkeiten vermittelt werden, um dann abschließend in der Lage zu sein, die Aufgabe der Durchführung eines lösungsorientierten Beratungsgespräches gewachsen zu sein, dieses aufzuzeichnen und es anschließend zu analysieren. Die Analyse umfasst dabei von mir ausgewählte Ausschnitte, die ich als Schlüsselmomente des Beratungsgespräches erachte, die insgesamt um die 13 Minuten und 12 Sekunden dauern.
Die Analyse dient der Reflektion der durchgeführten Beratung und ermöglicht mir somit, meine Fähigkeiten bezüglich der Durchführung eines Beratungsgespräches einschätzen zu können und mich für Verbesserungen zu sensibilisieren.
Ich beginne damit, den Kontext des Gespräches herauszustellen um anschließend, den Beginn des Beratungsgespräches zu skizzieren. Anschließend wird die Analyse der von mir ausgewählten Gesprächsmomente erfolgen. Zuletzt werde ich kurz auf das Ende des Beratungsgespräches eingehen und die Hausarbeit mit einem Resümee beenden.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Kontext des Gespräches
3 Abschrift ausgewählter Teile des Gespräches mit Analyse des Gesprächsinhaltes
4 Resümee der Analyse
Literaturverzeichnis
- Quote paper
- Anonymous,, 2015, Person- und Lösungsorientierte Beratung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/339310
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