Die Arbeit zum Thema "National Differences in Leadership“ wurde im Modul International Strategic Leadership verfasst. Der deutsche Titel der Arbeit lautet daher "Unterschiede in den nationalen Führungsstilen".
In der Arbeit werden verschiedene Führungsstile erläutert und dabei wird Bezug auf die kulturellen Unterschiede der jeweiligen Nationen genommen. Zusätzlich werden in der Arbeit beispielhaft einige Nationen und ihre jeweiligen Führungsstile vorgestellt und die Abhängigkeiten der Führungsstile und der kulturellen Hintergründe aufgezeigt.
Table of content
II. List of Figures
1. Introduction and structure of the work
2. Thesis
3. Definitions
3.1. Ethnocentrism
3.2. International Success
4. Leadership
4.1. Leadership Definitions
4.2. Leadership Styles
4.3. Team-thinking vs. Leader-thinking
5. Culture and dimensions of culture
5.1. Opportunities and risks of cultural dimensions
5.2. Diversity
5.3. Case study to the topic
5.4. Critical reflection of the thesis
6. Recommendation for action
7. Summary
8. Conclusion
III. Bibliography
IV. Appendix
- Quote paper
- Michael Korfage (Author), 2015, National differences in Leadership. Scientific Elaboration, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/335181
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