Es kann gesagt werden, dass eine christliche Wertekultur die wirtschaftlichen wie auch die politischen Entscheidungsträger beeinflusst. Sie stellt die Wertekultur zur Verfügung und wirkt fördernd auf die Unternehmenskultur. Aus christlicher Einsicht sind alle Menschen vor Gott gleich geschaffen worden. Es ist ihnen eine Würde gegeben.
Fraglich ist, ob bei einer hohen religiösen Einstellung von Führungskräften das ehrliche Verhalten steigt. Der soziale Ausgleich ist aus christlicher Erwägung wie auch aus der Sicht der Unternehmungen sinnvoll. Die Unternehmungen sollen sich ihrer Verantwortung im wirtschaftlichen Handeln bewusst sein. Insbesondere ist dies bei den Ressourcen „Mitarbeitende“
bedeutsam für die Unternehmenskultur.
Die vorliegende Arbeit thematisiert die Fragestellung, ob eine christliche Wertekultur ein Erfolgsfaktor für das wirtschaftliche Handeln sein kann und ob Werte von christlichen Führungskräften Einfluss auf ihre Entscheidungen beim wirtschaftlichen Handeln haben – wie beispielsweise das anständige oder unanständige Wirtschaften. Dazu werden theoretische Grundlagen aus den Bereichen der Theologie, Ethik, Moral und Ökonomie dargestellt und reflektiert. Die Schlussfolgerungen beinhalten eine Zusammenfassung der Erkenntnisse, Empfehlungen sowie Denkanstösse.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Vorgehensweise
- Aufbau und Gliederung der Arbeit
- Definitionen und Erklärungen
- Die Arbeit als wirtschaftliche Tätigkeit
- Wertekultur und christliche Werte
- Ethik - Wirtschafts- und Unternehmensethik
- Moral
- Führung, Führungsverständnis und Führungsverantwortung in der Wirtschaft
- Theologische Sichtweise über Erfolg beim wirtschaftlichem Handeln
- Christliche Wertekultur als Erfolgsfaktor für das wirtschaftliche Handeln sowie zum Einfluss der Werte christlicher Führungskräfte auf Entscheidungen im Wirtschaftsalltag
- Christliche Wertekultur
- Anständiges und unanständiges wirtschaftliches Handeln
- Integrität
- Theologische Sichtweise von Integrität
- Korruption
- Verantwortung von Führungskräften
- Unanständiges wirtschaftliches Handeln
- Christliche Wertekultur – christliche Religion und wirtschaftliches Handeln
- Religiöse Prägungen für die unternehmerischen Positionen
- Theologie und Ökonomie
- Fazit
- Die Rolle christlicher Werte in der Wirtschaft
- Der Einfluss von christlichen Führungskräften auf wirtschaftliche Entscheidungen
- Die Verbindung von christlicher Wertekultur und Unternehmenskultur
- Anständiges und unanständiges Wirtschaften aus theologischer Perspektive
- Die Bedeutung von Integrität und Verantwortung in der Wirtschaft
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit untersucht, ob eine christliche Wertekultur ein Erfolgsfaktor für das wirtschaftliche Handeln sein kann. Sie befasst sich mit der Frage, ob Werte von christlichen Führungskräften Einfluss auf ihre Entscheidungen im Wirtschaftsalltag haben, insbesondere im Hinblick auf anständiges und unanständiges Wirtschaften. Die Arbeit analysiert theoretische Grundlagen aus den Bereichen Theologie, Ethik, Moral und Ökonomie, um diese Fragestellungen zu beleuchten.
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt die Vorgehensweise und den Aufbau der Arbeit dar. Kapitel 2 definiert zentrale Begriffe wie Wertekultur, christliche Werte, Ethik, Moral und Führung, sowie die Rolle der Arbeit als wirtschaftliche Tätigkeit. Es wird auch die theologische Sichtweise auf Erfolg im wirtschaftlichen Handeln beleuchtet. Kapitel 3 analysiert die Frage, ob eine christliche Wertekultur ein Erfolgsfaktor für das wirtschaftliche Handeln sein kann und wie die Werte christlicher Führungskräfte ihre Entscheidungen im Wirtschaftsalltag beeinflussen. Dabei werden Themen wie Anständigkeit, Integrität, Korruption und Verantwortung von Führungskräften behandelt. Die Arbeit untersucht auch den Zusammenhang zwischen christlicher Wertekultur, christlicher Religion und wirtschaftlichem Handeln sowie den Einfluss religiöser Prägungen auf unternehmerische Positionen. Schließlich wird die Verbindung zwischen Theologie und Ökonomie beleuchtet.
Schlüsselwörter
Christliche Wertekultur, wirtschaftliches Handeln, Führungskräfte, Integrität, Verantwortung, Anständigkeit, Unanständigkeit, Korruption, Theologie, Ethik, Moral, Ökonomie, Unternehmenskultur.
- Citar trabajo
- Franz Ludin (Autor), 2012, Christliche Wertekultur. Ein Erfolgsfaktor für das wirtschaftliche Handeln, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/312514
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