Es wird in folgender Hausarbeit untersucht, ob Arbeitslose in dieser Gesellschaft diskriminiert werden und wenn ja, zu analysieren welche Faktoren als Grund für die Diskriminierung festgemacht werden können.
Hierbei wird vorerst untersucht, welche Bedeutung die in der Arbeitsgesellschaft vorherrschenden Wertvorstellungen in Bezug auf die Diskriminierung von Erwerbslosen haben. Genauer wird analysiert ob das moderne Wertesystem durch wirtschaftliche Kalküle geprägt ist und inwiefern ein Eindringen von ökonomischen Denkweisen in das Wertesystem der Menschen, die Beurteilung von Arbeitslosen beeinflusst. Dazu wird besonders die Theorie der „Ökonomisierung des Sozialen“ von Wilhelm Heitmeyer zur Erklärung herangezogen. Daraufhin werden noch weitere ergänzende Faktoren untersucht, welche die Diskriminierung von Arbeitslosen beeinflussen könnten. Zum einen wird die zentrale Funktion von Erwerbsarbeit als Quelle für soziale Anerkennung betrachtet, um herauszufinden welche Auswirkungen Erwerbslosigkeit auf den sozialen Status hat. Zum anderen wird überprüft, ob ein nicht gerecht werden von gesellschaftlichen Normen zu einer Abwertung von Erwerbslosen führen kann.
Letztlich wird im Fazit die Problematik noch einmal zusammengefasst und in einem Ausblick über die potentielle, zukünftige Relevanz der Thematik diskutiert.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Abwertung von Arbeitslosen nach Wilhelm Heitmeyer
2.1 „Ökonomisierung des Sozialen“
2.1.1 Bindungslose Flexibilität
2.1.2 Ökonomistische Einstellungen
2.1.3 Verbreitung von Vorurteilen gegenüber Langzeitarbeitslosen
2.2 Auswirkungen der „Ökonomisierung des Sozialen“ für die Gruppe der Arbeitslosen
3 Ursprung der Abwertung/Diskriminierung - Arbeitsethos früher und heute
3.1 Zentrale Funktion von Erwerbstätigkeit für den sozialen Status
3.2 Rolle von gesellschaftlichen Werten und Normen
4 Fazit
5 Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Ude Eilers (Autor:in), 2013, Die Diskriminierung von Erwerbslosen und deren Ursprung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/295047
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