Soziale Netzwerke, ob Jobbörsen, Service Clubs oder die Online-Communities, bringen für Bewerber wie auch für Unternehmen Vor- aber auch Nachteile mit sich.
Zusammenfassend kann festgestellt werden, dass soziale Netzwerke sowohl den Unternehmen als auch den potenziellen Bewerbern ermöglichen, Kontakte miteinander aufzunehmen und diese zu pflegen.
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Sozialen Netzwerken als Instrument der Personalbeschaffung. Hierbei soll vor auf Online-Jobbörsen, Service-Clubs und Online-Communities eingegangen werden.
Anschließend werden die Vor- und die Nachteile der Nutzung von Sozialen Netzwerken im Internet aufgezeigt.
Inhalt
1. Soziale Netzwerke im Internet als Instrument der Personalbeschaffung
1.1 WEB 2.0
1.2 Definition eines sozialen Netzwerks
1.3 Soziale Netzwerke für die Personalbeschaffung
1.3.1 Online-Jobbörsen
1.3.2 Service Clubs
1.3.3 Online-Communities
1.4 Vor- und Nachteile der Nutzung von Sozialen Netzwerken im Internet
2. Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)
3. Anhang
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