Motivations- und Anreizsysteme im Unternehmen als Möglichkeit zur Mitarbeitermotivation

Texto Academico , 2008 , 28 Páginas , Calificación: 2

Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados

Motivation, die Kunst sich und andere anzuleiten, zu führen, Ziele zu setzen und Erfolge zu erreichen waren und sind zu allen Zeiten der Erfolgsgarant Nummer eins. Jeder Mitarbeiter vermag viel in Bewegung zu setzen, Anstrengungen auf sich nehmen, umfassende Ziele zu erreichen, wenn seine Motivation „nur groß genug ist“.
Im Folgenden wird daher ein Überblick zu gängigen Motivations- und Anreizsystemen zur Motivationssteigerung der Mitarbeiter eines Unternehmens gegeben. Betrachtet werden dabei der Faktor des Lohns, SOzialleistungen sowie Beispiele für wirksame Personalentwicklungsmaßnahmen.

Inhalt

Einleitung

1 Lohn

2 Sozialleistungen

3 Personalentwicklungsmaßnahmen
3.1 Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment
3.2 Qualitätszirkel
3.3 Karriere- und Laufbahnplanung

Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)

• Calificación: 2
• Autor: F. M. (Autor)
• Año de publicación: 2008
• Páginas: 28
• No. de catálogo: V289251
• ISBN (Ebook): 9783656894612
• ISBN (Libro): 9783656905431
• Idioma: Alemán
• Etiqueta: motivations-, anreizsysteme, unternehmen, möglichkeit, mitarbeitermotivation