Leseprobe
Inhalt
1 Definition und Erläuterung des Begriffs Motivation
2 Motivation in der Persönlichkeitspsychologie und in der kognitiven Psychologie
3 Theorien der Arbeitsmotivation
3.1 Die Inhalt/ Ursache-Theorien der Motivation
3.1.1 Maslows Modell der Bedürfnishierarchie
3.1.2 Alderfers ERG-Theorie
3.1.3 Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie
3.1.4 McClellands Theorie der gelernten Bedürfnisse
3.2 Die Prozesstheorien der Motivation
3.2.1 Vrooms VIE-Theorie
3.2.2 Das Modell von Porter und Lawler
3.2.3 Materielle und Immaterielle Belohnungen
3.2.4 Die Theorie der Zielsetzungen
3.3 Motivationsmodelle angewandt in der Praxis
3.3.1 Mitsprache und Empowerment
3.3.2 Restrukturierung der Arbeitsprozesse
4 Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)
- Arbeit zitieren
- Diplom-Kulturwirtin Kathrin Warneke (Autor:in), 2005, Motivationsmodelle und ihre Anwendung in der Praxis, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/288695
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
Kommentare