Ethique professionnelle ou comment la philosophie vient au secours du management

Essay , 2012 , 7 Seiten , Note: A+

BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik

In the frame of an external competition under the patronage of the Unesco, I wrote an essay on how to link philosophy and management.
I wrote it under the name of my business school, Grenoble Graduate School of Business. The aim was to write a very short essay (max 7 pages).
I chose this subject because it is mainly linked to many management issues.

Inhaltsverzeichnis

• Résumé
• Et si le management était en crise ?
• Des efforts pourtant accrus pour l'insertion de l'éthique en entreprise
• La philosophie : synthèse entre crise du management et essor d'une éthique professionnelle
• Bibliographie

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage, wie die Philosophie dem Management helfen kann, die aktuelle Krise zu überwinden und eine ethische Unternehmenskultur zu fördern. Die Autorin argumentiert, dass die Philosophie, mit ihrer Fokussierung auf ethische Fragen und ihrer Fähigkeit zur Reflexion, eine Synthese zwischen der Krise des Managements und dem Aufkommen einer professionellen Ethik in Unternehmen ermöglichen kann.

• Krise des Managements
• Ethische Dimension im Management
• Philosophie als Synthese
• Anwendung der Philosophie im Management
• Ethische Führung

Zusammenfassung der Kapitel

Der erste Teil der Arbeit beleuchtet die aktuelle Krise des Managements. Die Autorin argumentiert, dass die Fokussierung auf Profitmaximierung und die Vernachlässigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter zu einer Entfremdung und einem Verlust des Sinns im Arbeitsleben führen. Sie verweist auf Beispiele aus der Praxis, wie z.B. die Fälle von France Télécom, Renault und EDF, um die Folgen dieser Entwicklung zu verdeutlichen.

Im zweiten Teil der Arbeit wird die zunehmende Bedeutung der Ethik in Unternehmen hervorgehoben. Die Autorin zeigt auf, dass Unternehmen zunehmend ihre ethischen Richtlinien und ihre soziale Verantwortung betonen. Sie verweist auf die Entwicklung des "Slow Management" als ein Beispiel für eine neue, ethisch geprägte Führungsphilosophie.

Der dritte Teil der Arbeit argumentiert, dass die Philosophie eine wichtige Rolle bei der Überwindung der Krise des Managements und der Förderung einer ethischen Unternehmenskultur spielen kann. Die Autorin stellt verschiedene philosophische Ansätze vor, die sich mit ethischen Fragen auseinandersetzen und für das Management relevant sind. Sie betont die Bedeutung der Reflexion und der Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzunehmen, um ethische Dilemmata zu lösen.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Krise des Managements, die ethische Dimension im Management, die Philosophie als Synthese, die Anwendung der Philosophie im Management und die ethische Führung. Die Autorin untersucht die aktuelle Situation in Unternehmen, die durch eine Entfremdung der Mitarbeiter und einen Verlust des Sinns im Arbeitsleben geprägt ist. Sie argumentiert, dass die Philosophie eine wichtige Rolle bei der Überwindung dieser Krise spielen kann, indem sie eine ethische Grundlage für das Management schafft und die Bedeutung der Reflexion und der Menschlichkeit im Arbeitsleben betont.

• Hochschule: Grenoble Ecole de Management (Unesco - Rotary)
• Veranstaltung: Competition Unesco
• Note: A+
• Autor: Lucy Cheramy (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2012
• Seiten: 7
• Katalognummer: V285859
• ISBN (eBook): 9783656859192
• ISBN (Buch): 9783656859208
• Sprache: Französisch
• Schlagworte: ethique