Möglichkeiten und Grenzen von Arbeitszeitmodellen

Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , 21 Pages , Note: 1,0

Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation

In der heutigen Zeit, wo rational denkende Unternehmen versuchen Personalkosteneinsparungen durch modernisierte Produktionsverfahren und –prozesse zu erwirken, wird bzw. ist es umso wichtiger, dass die Möglichkeit der Einführung und Optimierung von flexiblen und angepassten Arbeitszeitmodellen in Betracht gezogen wird.
Die moderne Form der Arbeitszeitgestaltung beinhaltet auf der einen Seite Faktoren, wie Freizeit und Selbstverwirklichung und auf der anderen Seite die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens. Beide Faktoren in Einklang unter Berücksichtigung von rechtlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen zu bringen, ist eine Aufgabe, der sich jedes Unternehmen mit Hinblick auf die Work-Life-Balance stellen muss. In der Arbeitswelt funktioniert der einfache Austausch von Arbeitszeit gegen Lohn nicht mehr bedingungslos. Arbeitnehmer wollen die Zeit der verbrachten Arbeit als sinnvoll, erfüllend und anregend empfinden.
Um die Anforderungen im Beruf und Alltag zu bewerkstelligen erfordert die wachsende Wirtschaft und Gesellschaft hohe Flexibilität der Unternehmen und der Angestellten.
Diese Semesterarbeit soll einen Überblick über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle, deren Anforderungen und Aufbau geben und dabei die Möglichkeiten und Grenzen aufzeigen.

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Gesetzliche Rahmenbedingungen

3. Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
3.1 Modelle aus Sicht des Arbeitnehmers
3.1.1 Gleitzeit
3.1.2 Teilzeit
3.1.3 Sabbatical
3.1.4 Jahresarbeitszeit
3.2 Modelle aus Sicht des Unternehmens
3.2.1 Nacht- und Schichtarbeit
3.2.2 Arbeitszeitverschiebung /Arbeitszeitkorridor
3.2.3 Kurz- und Mehrarbeit
3.3 Moderne Arbeitszeitmodelle
3.3.1 Job-Sharing
3.3.1.1 Job-Pairing
3.3.1.2 Job-Splitting
3.3.1.3 Split-Level-Sharing
3.3.2 Vertrauensarbeitszeit

4. Grenzen der Arbeitszeitgestaltung

4. Fazit

• Université: University of applied sciences Frankfurt a. M.
• Note: 1,0
• Auteur: Olaf Koch (Auteur)
• Année de publication: 2014
• Pages: 21
• N° de catalogue: V282764
• ISBN (ebook): 9783656817956
• ISBN (Livre): 9783656817963
• Langue: allemand
• mots-clé: Arbeitszeit, Gleitzeit, Teilzeit, Jahresarbeitszeit, Modelle, Nachtarbeit, Schichtarbeit, moderne Arbeit, Möglichkeiten, Grenzen, Job-Sharing, Job-Pairing, Job-Splitting, Vertrauensarbeitszeit, Kurzarbeit, Mehrarbeit