Mobbing und dessen Ursachen am Arbeitsplatz

Eine soziologische Betrachtung

Trabajo Escrito , 2014 , 13 Páginas

Sociología - Trabajo, Educación, Organización

Diese Arbeit soll als Sammlung verschiedener Überlegungen verstanden werden, die sich mit den Ursachen des Mobbings auseinandersetzen. Weiterhin sollen die verschiedenen Überlegungen aus dem Sichtfeld der Soziologie verglichen werden. In dem vorliegenden Bericht werden vor allem Gruppenprozesse und arbeitsorganisatorische Abläufe im Mittelpunkt stehen, die zusammen
mit dem Mobbing auftreten und/oder das Mobbing begünstigen.
Um die Frage nach den Ursachen für das Mobbing klären zu können, werde ich zuerst
„Mobbing“ definieren und die verschiedenen Facetten des Begriffs untersuchen. Daraufhin
werde ich herausarbeiten, welche Umgebungs- und Gruppenmerkmale in der Fachliteratur
häufig mit Mobbing in Verbindung gebracht werden. Danach werde ich einen kurzen
Überblick über die sozialen, wie auch wirtschaftlichen Folgen des Mobbings geben.
Schlussendlich wird ein kurzes Fazit und ein Ausblick auf kommende Mobbingentwicklungen
den Arbeit abschließen.

Gliederung

1 Einleitung

2 Was ist Mobbing?

3 Was sind Ursachen fürs Mobbing?
3.1 Fehlende Konfliktbewältigung
3.2 Wettbewerbsförderndes und undurchsichtiges Beförderungs- und Bewertungssystem.
3.3 Arbeitsorganisation und Führungsstil
3.4 Mobbing als erlerntes Verhalten
3.5 Mobbing als Versagen der Hierarchie

4 Folgen durch Mobbing am Arbeitsplatz

5 Fazit

6 Literaturverzeichnis

• Autor: Bernd Lauert (Autor)
• Año de publicación: 2014
• Páginas: 13
• No. de catálogo: V273061
• ISBN (Ebook): 9783656652526
• ISBN (Libro): 9783656652489
• Idioma: Alemán
• Etiqueta: mobbing, ursachen, arbeitsplatz, eine, betrachtung