Praktikum in der Personalabteilung

Internship Report , 2012 , 13 Pages , Grade: unbenotet

Leadership and Human Resources - Miscellaneous

Der Standort XY ist die Zentrale des Geschäftsbereichs Automotive Aftermarket (AA) und trägt hierbei die weltweite Verantwortung für weltweite Bereitstellung, die Logistik und den Verkauf von Kfz-Ersatzteilen und XY-Produkten für die Nachrüstung. Des Weiteren ist AA verantwortlich für das Werkstattkonzept XY Car Service, der größten inter-national unabhängigen Werkstattkette, und den weltweiten technischen Kundendienst für Kfz-Erzeugnisse.

Die Abteilung Human Resources Development (HRD), in welcher ich während meines Praktikums beschäftigt war, fügt sich als strategischer und operativer Partner der Geschäftsführung in dem Geschäftsbereich des AA am Standort XY ein.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

1. Allgemeine Daten

2. Struktur der Praxisstelle

3. Die Personalabteilung
3.1 Aufgaben der Praxisstelle
3.2 Spezielles wirtschaftspsychologisches Handeln

4. Ablauf des Praktikums
4.1 Aufgaben des Praktikanten
4.1.1 Akquisition zukünftiger Praktikanten, Praxisstudenten und Diplomanden
4.2 Bewerbermanagement
4.2.1 Abwicklung der Betriebsratsanhörung
4.2.2 Erstellen von Verträgen
4.2.3 Anlage und Pflege der Personalstammdaten in SAP R/3
4.2.4 Führen von Eintrittsgesprächen
4.2.5 Betreuung der Praktikanten, Werkstudenten und Diplomanden während ihrer Tätigkeit
4.2.6 Erstellen von Zeugnissen
4.3 Anleitung im Praktikum
4.4 Interne Zusammenarbeit
4.5 Reflexion der übertragenen Tätigkeit
4.6 Persönliche Schwierigkeiten im Praktikum
4.7 Allgemeine Probleme des Berufsfeldes der Wirtschaftspsychologie, die im Kontext des Praktikums erkennbar/erlebbar wurden

5. Fazit

• College: SRH University of Heidelberg
• Grade: unbenotet
• Author: Nadine Leykam (Author)
• Publication Year: 2012
• Pages: 13
• Catalog Number: V270933
• ISBN (eBook): 9783656630838
• ISBN (Book): 9783656630821
• Language: German
• Tags: praktikum, personalabteilung