Organizational Economics. Coordinating Communication

Leadership Communication

Trabajo de Seminario , 2013 , 22 Páginas , Calificación: 1,3

Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización

1. Introduction
2. Leadership and hierarchy
2.1. Importance of Leadership
2.2. Leadership Enhancing factors
3. Communication and the proper use of it
3.1. Influential Communication
3.2. Useful Communication to enhance coordination
3.2.1. It’s what you say, not what you pay
3.2.2. Words speak louder than money
4. Summary
5. Literature

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Leadership und Hierarchie
  • Bedeutung von Leadership
  • Leadership-fördernde Faktoren
• Kommunikation und der richtige Einsatz
  • Einflussreiche Kommunikation
  • Nützliche Kommunikation zur Verbesserung der Koordination
    • Es kommt auf das, was du sagst, nicht auf das, was du bezahlst
    • Worte sprechen lauter als Geld
• Zusammenfassung
• Literatur

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Thema der Organisationsökonomie und untersucht die Rolle der Kommunikation bei der Koordination von Mitarbeitern. Die Arbeit analysiert verschiedene Studien, die die Auswirkungen von Führung, Hierarchie und Kommunikation auf die Effizienz und Produktivität von Organisationen untersuchen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage, wie Kommunikation genutzt werden kann, um Koordinationsfehler zu überwinden und die Zusammenarbeit von Mitarbeitern zu verbessern.

• Die Bedeutung von Leadership in Organisationen
• Die Auswirkungen von Hierarchie und Führung auf das Verhalten von Mitarbeitern
• Die Rolle der Kommunikation bei der Koordination von Mitarbeitern
• Die Effektivität verschiedener Kommunikationsstrategien in der Praxis
• Der Vergleich von finanziellen Anreizen und Kommunikation als Koordinationsmittel

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt die Bedeutung von Experimenten in der Wissenschaft dar und führt in die Thematik der Experimentalen Organisationsökonomie ein. Sie erläutert die Forschungsfrage der Arbeit und skizziert den Aufbau der Arbeit.

Das Kapitel "Leadership und Hierarchie" beleuchtet die Bedeutung von Führung und Hierarchie in Organisationen. Es werden verschiedene Experimente vorgestellt, die die positiven Effekte von Leadership auf die Produktivität und das Verhalten von Mitarbeitern belegen.

Das Kapitel "Kommunikation und der richtige Einsatz" befasst sich mit der Macht der Sprache und deren Einfluss auf die Koordination von Mitarbeitern. Es werden verschiedene Experimente analysiert, die zeigen, wie Kommunikation eingesetzt werden kann, um Koordinationsfehler zu überwinden. Das Kapitel unterteilt sich in zwei Unterkapitel: "Es kommt auf das, was du sagst, nicht auf das, was du bezahlst" und "Worte sprechen lauter als Geld".

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Organisationsökonomie, Leadership, Hierarchie, Kommunikation, Koordination, Koordinationsfehler, finanzielle Anreize, experimentelle Forschung, Spieltheorie, Vertrauen, Produktivität und Mitarbeitermotivation. Die Arbeit analysiert die Auswirkungen von Führung und Kommunikation auf die Effizienz und Produktivität von Organisationen und stellt verschiedene experimentelle Studien vor, die diese Zusammenhänge beleuchten.

• Universidad: University of Frankfurt (Main)
• Calificación: 1,3
• Autor: Marvin Jäckel (Autor)
• Año de publicación: 2013
• Páginas: 22
• No. de catálogo: V265825
• ISBN (Ebook): 9783656554981
• Idioma: Inglés
• Etiqueta: organizational, economics, coordinating, communication, leadership