Der Anglizismus „Corporate Governance“ begegnet Lesern des Wirtschaftsteils von Tageszeitungen sowie Kapitalanlagemagazinen im deutschsprachigen Raum immer häufiger. Dies ist eine für den in Kapitalgesellschaften engagierten Investor bedeutende Entwicklung.
Noch bedeutender ist diese Entwicklung jedoch für die handelnden Personen an der Spitze der deutschen Kapitalgesellschaften. So ist zu lesen, dass die mit der Corporate Governance verknüpften Fragen „auf der Agenda der wichtigsten Managementthemen weit oben“ stehen.
Ein Produkt dieser Diskussion über die Corporate Governance ist der Deutsche Corporate Governance Kodex (im Folgenden abgekürzt: DCGK). Dieser ist jedoch in seinen Einzelheiten noch nicht jedermann bekannt. Das Ziel dieser Studienarbeit ist daher, den Regelungsinhalt des DCGK erläuternd darzustellen.
Im ersten Teil der Arbeit werden der Begriff und die Bedeutung der Corporate Governance erläutert, zudem wird ein Überblick über die Entstehungsgeschichte der Corporate Governance bis hin zum DCGK gegeben. Im anschließenden Kapitel werden dann die im Kodex enthaltenen Regelungen erläutert, wobei der Aufbau des DCGK zur besseren Orientierung des Lesers als Vorlage diente. Zum Abschluss werden weitere Gestaltungsmöglichkeiten für das deutsche Corporate Governance-System aufgezeigt, bevor das Erreichte kritisch bewertet wird.
Die rechtlichen Grundlagen über die Organe von Kapitalgesellschaften werden als dem Leser bekannt vorausgesetzt, ebenso die Regelungen zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer. Für den Fall, dass diesbezüglich Informationsbedarf besteht, wird auf Grundlagenwerke der Betriebswirtschaftslehre verwiesen.
Inhaltsverzeichnis
- EINLEITUNG
- CORPORATE GOVERNANCE
- Begriffsbestimmung
- Bedeutung der Corporate Governance
- Lösung des Principal-Agent-Problems
- Die Entwicklung der Corporate Governance
- Die Entstehung des Deutschen Corporate Governance Kodex
- Gesetzliche Grundlage des Kodex
- BESTIMMUNGEN DES DEUTSCHEN CORPORATE GOVERNANCE KODEX
- Präambel
- Aktionäre und Hauptversammlung
- Zusammenwirken von Vorstand und Aufsichtsrat
- Vorstand
- Aufsichtsrat
- Transparenz
- Rechnungslegung und Abschlussprüfung
- WEITERENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN DES KODEX
- SCHLUSSBETRACHTUNG
- ANHANG
- LITERATURVERZEICHNIS
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Studienarbeit befasst sich mit dem Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) und zielt darauf ab, dessen Regelungsinhalt zu erläutern. Die Arbeit bietet eine Einführung in den Begriff und die Bedeutung der Corporate Governance, beleuchtet die Entwicklung dieses Konzepts bis hin zum DCGK und erläutert im Detail die im Kodex enthaltenen Bestimmungen. Darüber hinaus werden mögliche Weiterentwicklungen des deutschen Corporate Governance-Systems betrachtet.
- Das Konzept der Corporate Governance
- Die Entstehung und Entwicklung des DCGK
- Die wichtigsten Bestimmungen des DCGK
- Das Principal-Agent-Problem
- Mögliche Weiterentwicklungen des deutschen Corporate Governance-Systems
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung führt in das Thema Corporate Governance ein und erläutert die Relevanz des DCGK. Sie umreißt die Struktur und die Zielsetzung der Studienarbeit.
- Corporate Governance: Dieses Kapitel definiert den Begriff Corporate Governance und beleuchtet dessen Bedeutung. Es werden verschiedene Begriffsfassungen und ihre impliziten Interessenskonflikte betrachtet, insbesondere das Verhältnis zwischen Shareholder-Value und Stakeholder-Ansatz. Die Rolle des DCGK als Regelwerk zur Verteilung von Macht, Verantwortung und Kontrolle wird ebenfalls beleuchtet.
- Bestimmungen des Deutschen Corporate Governance Kodex: Dieses Kapitel erläutert die einzelnen Bestimmungen des DCGK, die sich mit Aktionären, Hauptversammlung, Vorstand, Aufsichtsrat, Transparenz und Rechnungslegung befassen. Der Aufbau des DCGK dient als Orientierungsrahmen.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten des Kodex: Das Kapitel befasst sich mit dem Potential zur Weiterentwicklung des deutschen Corporate Governance-Systems und analysiert dessen Stärken und Schwächen.
Schlüsselwörter
Corporate Governance, Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK), Shareholder-Value, Stakeholder-Ansatz, Principal-Agent-Problem, Vorstand, Aufsichtsrat, Transparenz, Rechnungslegung, Abschlussprüfung, Kapitalgesellschaft, Management, Kontrollmechanismen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK)?
Der DCGK ist ein Regelwerk, das Standards für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung und -kontrolle in deutschen börsennotierten Gesellschaften festlegt.
Welches Problem soll Corporate Governance lösen?
Ein zentrales Ziel ist die Lösung des Principal-Agent-Problems, also der Interessenkonflikte zwischen den Eigentümern (Aktionären) und den handelnden Managern (Vorstand).
Wie sind Vorstand und Aufsichtsrat laut DCGK geregelt?
Der Kodex definiert die Aufgaben und die Zusammenarbeit beider Organe, wobei der Vorstand das Unternehmen leitet und der Aufsichtsrat diesen berät und überwacht.
Was bedeutet Transparenz im Kontext des DCGK?
Transparenz bedeutet, dass das Unternehmen alle wesentlichen Informationen zeitnah und gleichmäßig an Aktionäre und die Öffentlichkeit weitergibt, um Vertrauen in den Kapitalmarkt zu sichern.
Ist der DCGK gesetzlich verpflichtend?
Der Kodex selbst ist kein Gesetz, aber börsennotierte Unternehmen müssen gemäß § 161 AktG jährlich erklären, inwieweit sie den Empfehlungen entsprechen („Comply or Explain“).
- Arbeit zitieren
- Jens Göker (Autor:in), 2003, Regelungsinhalt des Deutschen Corporate Governance Kodex, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/24754
