Die Generation Y. Arbeitnehmer der Zukunft

Herausforderungen für das Personalmanagement

Dossier / Travail , 2012 , 34 Pages , Note: 1,0

Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z

Die Generation der ab den 1980er Jahren Geborenen, genannt Generation Y, tritt seit einiger Zeit als Arbeitnehmer in die Arbeitsmärkte ein. Im Jahr 2020 wird diese Gruppe die Hälfte der Arbeitnehmer in der Bundesrepublik ausmachen. Lebensstil, Globalisierung, kulturelles und mediales Angebot führen bei dieser Generation auch in der Arbeitswelt zu anderen Erwartungen und Ansprüchen als dies bei vorherigen Generationen der Fall war. In Literatur und Studien wird diese Generation fast ausschließlich als selbstbewusst, ehrgeizig, aufstrebend, sozial engagiert und mobil beschrieben.

Vor dem Hintergrund des zu erwartenden Fachkräftemangels widmet sich diese Arbeit unter anderem der Frage, mit welchen Instrumenten das Personalmanagement der Unternehmen auf diese Situation reagieren kann, um bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern erfolgreich zu sein.

Inhaltsverzeichnis

Kurzzusammenfassung

Tabellenverzeichnis

1.Einleitung

2 Generationenbegriffe
2.1 Die Stille Generation
2.2 Die Babyboomer
2.3 Die Generation X
2.4 Die Generation Y

3 Charakteristika der Generation Y
3.1 Gesellschaftliche Ebene
3.1.1 Globalisierung
3.1.2 Internet und digitale Medien
3.1.3 Mediales Angebot
3.2 Absatzmarktebene
3.3 Arbeitsmarktebene

4.Auswirkungen auf die Personalarbeit
4.1 Herausforderungen
4.1.1 Ansprüche und Erwartungen
4.1.2 Selbstbewusstsein und Selbstverwirklichung
4.1.3 Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit
4.2 Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern
4.2.1 Ausgangssituation
4.2.2 Instrumente

5.Diskussion
5.1 Zusammenfassende Bewertung
5.2 Andere Betrachtungsweisen
5.3 Grenzen dieser Arbeit

Literaturverzeichnis

• Université: University of Applied Sciences Hanover (Betriebswirtschaftslehre)
• Note: 1,0
• Auteur: Verena Horstmann (Auteur)
• Année de publication: 2012
• Pages: 34
• N° de catalogue: V233148
• ISBN (ebook): 9783656502838
• ISBN (Livre): 9783656504184
• Langue: allemand
• mots-clé: Bevölkerungsentwicklung, Work-Life-Balance, Personalpolitik, Selbstverwirklichung, Feedback, Fachkräftemangel, Generation Y, Millennials, Digital Natives