For the non-binding character of private CSR regulation and MNCs’ substantial resources to shape employment (for the better or the worse) in their subsidiaries, I argue that a necessary precondition for CSR policies to be effective, that is to raise working standards substantially and sustainably, consists in firms’ serious commitment to its enforcement and that firms’ level of commitment will be determined mostly by economic imperatives. However, CSR policies will only be sufficient to improve working conditions in combination with their ‘embeddedness’ in a particular political and institutional context that is conducive to solve technical problems (e.g. regarding monitoring, governance of supply chains) and that enables labor to manipulate potential conflicts of interest between financial and social priorities in favor of of the latter.
Inhaltsverzeichnis
- Introduction
- Main determinants of CSR effectiveness
- Conclusion
- Sources
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht die Wirksamkeit von Corporate Social Responsibility (CSR) als Instrument zur Verbesserung von Arbeits- und Umweltstandards. Sie analysiert, ob CSR tatsächlich zu einer nachhaltigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen in globalen Produktionsnetzwerken führt.
- Die Rolle von CSR-Strategien in globalen Produktionsnetzwerken
- Die Wirksamkeit von CSR-Instrumenten
- Die Bedeutung von institutionellen Rahmenbedingungen für die CSR-Effektivität
- Die Bedeutung von Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaftsaktivitäten
- Die Grenzen und Herausforderungen von CSR
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt den Zusammenhang zwischen Globalisierung, multinationalen Unternehmen (MNCs) und der Entstehung von CSR dar. Sie erläutert die Herausforderungen, die sich aus der zunehmenden Globalisierung von Produktionsketten und der Auslagerung von Produktionsprozessen in Entwicklungsländer ergeben.
Das zweite Kapitel analysiert die wichtigsten Determinanten der CSR-Effektivität. Es untersucht die Rolle von ökonomischen Anreizen, die Bedeutung von Monitoring und Governance-Strukturen sowie die Rolle von Gewerkschaften und NGOs.
Die Schlussfolgerung fasst die wichtigsten Erkenntnisse der Arbeit zusammen und diskutiert die Grenzen und Herausforderungen von CSR. Sie argumentiert, dass CSR zwar ein wichtiges Instrument zur Verbesserung von Arbeits- und Umweltstandards sein kann, aber nicht die einzige Lösung ist.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Corporate Social Responsibility (CSR), Globalisierung, Arbeitsstandards, Umweltstandards, globale Produktionsnetzwerke, Gewerkschaften, NGOs, institutionelle Rahmenbedingungen, ökonomische Anreize, Monitoring, Governance, Effektivität, Grenzen und Herausforderungen.
- Citar trabajo
- Christian Menz (Autor), 2012, Corporate Social Responsibility. An effective way of raising labour or environmental standards?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/232010
-
-
-
-
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
-
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
-
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
-
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
-
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X.