Schon seit Jahrtausenden produzieren die Menschen Güter und Dienstleistungen, für deren Herstellung Arbeitskraft notwendig ist. Dabei lassen sich in den einzelnen wissenschaftlichen Disziplinen sehr unterschiedliche Definitionen des Begriffes Arbeit finden. In unserer heutigen Gesellschaft dient die Erwerbstätigkeit zum einen der Befriedigung unserer intrinsischen Motivation, welche unser Antrieb für das Streben nach Wissen und allgemein das Bedürfnis nach Beschäftigung sein kann.
Zum anderen möchten Menschen durch ihre Arbeit den Lebensunterhalt für sich und ihre Familien erwerben. Da für den Lebensunterhalt vor allem knappe Güter notwendig sind, möchten die einzelnen Wirtschaftssubjekte eine hohe Entlohnung mit ihrer Arbeit erzielen. Dies kann entweder durch möglichst viele Arbeitsstunden oder einen hohen Stundenlohn erzielt werden. Da letztendlich auch das Zeitkontingent beschränkt ist, ist ein Arbeitnehmer also davon abhängig, einen ausreichenden Stundenlohn für die geleistete Arbeit zu bekommen um somit seinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Die Arbeitnehmerseite versucht deshalb immer wieder Mindestlöhne durchzusetzen, jedem Arbeitnehmer ist dadurch die Grundsicherung möglich, so die Begründung.
In diesem ersten Abschnitt wird zunächst der Problemhintergrund dargelegt, bevor das genaue Ziel benannt und daraufhin der Aufbau der Arbeit erläutert wird.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1. Einführung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung
1.2 Aufbau der Arbeit
2. Theoretische Modelle über die Schaffung und Wirkung von Mindestlöhnen
2.1 Das neoklassische Modell
2.1.1 Das neoklassische Modell in Bezug auf den Arbeitsmarkt
2.1.2 Monopsonie
2.1.3 Kritik und Unvollkommenheit des Arbeitsmarktes
2.2 Die nachfrageorientierte Kaufkrafttheorie
2.3 Der ordnungspolitische Aspekt gesetzlicher Mindestlöhne
2.4 Die Zusammenfassung der theoretischen Modelle
3. Der Mindestlohn in Deutschland
3.1 Die derzeitige Situation am Arbeitsmarkt
3.2 Branchenspezifische Mindestlöhne im Rahmen der Tarifautonomie
3.3 In Deutschland diskutierte Ausgestaltungsmöglichkeiten über einen gesetzlichen Mindestlohn
3.4 Studien über mögliche Beschäftigungswirkungen eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland
4. Bisherige praktische Erfahrungen über die Auswirkung von Mindestlöhnen
4.1 Empirische Untersuchungen aus den USA
4.2 Erfahrungen aus Europa
4.2.1 Die unproblematischen Auswirkungen in Großbritannien
4.1.2 Beschäftigungsverluste in Frankreich
5. Zusammenfassung und Fazit
Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Johannes Preiß (Autor), 2013, Der gesetzliche Mindestlohn für Deutschland aus volkswirtschaftlicher Sicht , Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/229665
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