In meiner täglichen Arbeit als Sozialpädagogin habe ich nicht nur die Aufgabe für das Wohl der Klientel zu sorgen, sondern auch für die Klientel selbst oder für die Umwelt unangeneh-mes Verhalten zu reduzieren und angepasstes, erwünschtes Verhalten zu fördern.
Jede/r von uns hat in der Erziehung Methoden erlebt, welche unsere Verhaltensweisen geprägt haben und wendet selber Methoden an, um das Verhalten eines Gegenübers zu beeinflussen. Da in der Sozialen Arbeit die angewendeten Erziehungsmethoden jedoch nicht auf intuitiven, persönlichen Einstellungen und Reaktionsweisen, sondern auf wissenschaftlichen Erkenntnis-sen basieren sollen, begann ich mit der Suche nach Theorien und Methoden, die die Wissen-schaft liefert, um Verhalten professionell, zielgerichtet und wirksam verändern zu können.
Auf der Suche nach entsprechenden Theorien und Erkenntnissen stiess ich unter anderem auf Skinner, welcher zum einen als Begründer der Verhaltensmodifikation gilt und als Erster den wissenschaftlichen Ansprüchen gerecht wurde. Seine Erkenntnisse bildeten die Grundlage für die Weiterentwicklung der Lerntheorie und Verhaltensmodifikation, weshalb es sicherlich wertvoll ist, diese wegweisenden Grundlagen zu kennen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Begriffsdefinition
3. Geschichte der Lerntheorie
4. Theorie der operanten Konditionierung
4.1 Aufbau von Verhalten
4.1.1 Shaping
4.1.2 Chaining
4.1.3 Prompting und Fading
4.1.4 Token
4.1.5 Negative Verstärkung
4.2 Erhalt des aufgebauten Verhaltens
4.2.1 Intermittierende Verstärkung
4.2.1.1 Quotenverstärkung
4.2.1.2 Intervallverstärkung
4.3 Abbau von unerwünschten Verhaltensweisen
4.3.1 Präsentationsbestrafung
4.3.2 Entzugsbestrafung
4.3.3 Löschung
5. Weiterentwicklung der Lerntheorie
6. Kritische Würdigung
7. Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
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