Die Arbeit bietet einen kleinen Einblick in die Themenbereiche Personalentwicklung, -beurteilung und -vergütung. Sie hat insbesondere zum Ziel die Verknüpfungen zwischen diesen einzelnen Bereichen auch aufzuzeigen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Personalentwicklung
2.1. Definition der PE
2.2. Ziele der PE
2.3. Inhalt der PE
2.3.1. SOLL- und IST-Analyse
2.3.2. Bestimmung der PE-Maßnahmen
2.3.3. Erfolgreiche Umsetzung der PE-Maßnahmen
2.3.4. Auswertung der PE-Maßnahmen
2.4. Zwischenfazit
3. Personalbeurteilung
3.1. Definition der PB
3.2. Ziele der PB
3.3. Inhalt der PB
3.3.1. Beurteilungsebenen und Möglichkeiten der PB
3.3.2. Instrumente der PB
3.3.3. Vor- und Nachteile der PB
3.4. Zwischenfazit
4. Personalvergütung
4.1. Definition der PV
4.2. Ziele der PV
4.3. Inhalt der PV
4.4. Zwischenfazit
5. Zusammenfassung
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