Gesellschaftliche Ursachen ethnischer Konflikte durch Migration

Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , 13 Seiten , Note: 2,3

Soziale Arbeit / Sozialarbeit

Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit den Gesellschaftlichen Gründen Ethnischer Konflikte in Einwanderungsgesellschaften, mit dem Schwerpunkt auf die sozialen Rahmenbedingungen und Auslöser der Konflikte innerhalb dieser Gesellschaften. Dabei muss natürlich erst einmal geklärt werden, wie die Migranten innerhalb der Gesellschaft zur Minderheit deklariert werden und
welche Gesellschaftlichen Vorgänge dafür verantwortlich gemacht
werden können. Im weiteren Verlauf dieser Hausarbeit geht es vor allem um die
Formen, Ursachen und Funktionen sozialer Konflikte der Zugewanderten in wichtigen sozialen Bereichen des Gesellschaftlichen Lebens (Arbeit, Bildung, Wohnraum)2, um die Konkurrenz zwischen Einwanderern und Einheimischen beim Kampf um Arbeit, Bildung und Wohnraum und um den Grad der gewährten Partizipation den die Einwanderungsgesellschaften den Migranten in ihrem Alltag auferlegten und letztendlich Auslöser jener ethnischerKonflikte sind, seien sie nun gegen die Aufnahmegesellschaft oder sogar gegen andere Minderheiten innerhalb dieser gerichtet3, die seit Jahrzehnten in allen Teilen der Welt beobachtet werden können.

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• I. Die Minderheit
• 2. Formen, Ursachen und Funktionen sozialer Konflikte
• 2.1 Erscheinungsformen sozialer Konflikte
• 2.1.1 Gesichtspunkte der Konfliktbeziehung
• 2.2 Ursachen sozialer Konflikte
• 2.3 Funktionen sozialer Konflikte
• 3. Die Diskriminierung der Minderheiten
• 3.1 Die Unterschiedlichen Formen der Diskriminierung
• 3.1.1 Unterschiedliche kulturelle Werte
• 3.1.2 Zuschreiben negativer Merkmale
• 3.1.3 Soziale Vorurteile
• 3.1.4 Diskriminierungen
• 3.2 Die Reaktion auf die Diskriminierung
• 3.2.1 Akkommodation
• 3.2.2 Herausfordern der Dominanten Mehrheit
• 4. Fazit
• Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Hausarbeit analysiert die gesellschaftlichen Ursachen ethnischer Konflikte in Einwanderungsgesellschaften, wobei der Fokus auf den sozialen Rahmenbedingungen und Auslösern dieser Konflikte liegt. Die Arbeit geht davon aus, dass die Umstände der Migration in die Aufnahmegesellschaften, die auf freiwilliger Basis und aufgrund wirtschaftlicher Miseren im Herkunftsland der Migranten stattfanden, dem Leser bekannt sind und keiner weiteren Erläuterung bedürfen.

• Deklaration von Migranten als Minderheit
• Formen, Ursachen und Funktionen sozialer Konflikte
• Diskriminierung von Minderheiten
• Reaktionen auf Diskriminierung
• Zusammenleben von Kulturen und die Herausforderung der Integration

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik der ethnischen Konflikte in Einwanderungsgesellschaften ein und stellt die Zielsetzung der Arbeit dar. Sie erläutert die allgemeine Definition einer Minderheit und die Ursachen für die Diskriminierung von Migranten in der Aufnahmegesellschaft.

Kapitel 2 beschäftigt sich mit den Formen, Ursachen und Funktionen sozialer Konflikte. Es werden latente und manifeste Konflikte unterschieden und die Gesichtspunkte der Konfliktbeziehung, wie z.B. echte und unechte Konflikte, beleuchtet. Die Ursachen sozialer Konflikte werden in Ungleichheiten, Spannungsverhältnissen und unterschiedlichen Interessen der gesellschaftlichen Gruppen sowie in abweichenden Wertvorstellungen und Ideologien begründet. Die Funktionen sozialer Konflikte werden als Mittel zur Anprangerung und Behebung sozialer Ungleichheiten dargestellt.

Kapitel 3 widmet sich der Diskriminierung von Minderheiten. Es werden verschiedene Formen der Diskriminierung, wie z.B. die Unterschiedlichkeit kultureller Werte, das Zuschreiben negativer Merkmale, soziale Vorurteile und Diskriminierungen, erläutert. Die Reaktion auf die Diskriminierung wird in zwei Formen aufgeteilt: Akkommodation und Herausfordern der dominanten Mehrheit.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen ethnische Konflikte, Einwanderungsgesellschaften, Minderheiten, Diskriminierung, Integration, soziale Konflikte, kulturelle Werte, Vorurteile, Akkommodation und Herausfordern der Dominanten Mehrheit.

• Hochschule: Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe
• Veranstaltung: Sozialpolitik
• Note: 2,3
• Autor: Dennis Sluyterman (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2011
• Seiten: 13
• Katalognummer: V208934
• ISBN (eBook): 9783656365532
• ISBN (Buch): 9783656366478
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: migration, konflikte, ethnien, gesellschaft