Das Projekt beschäftigt sich mit einer Literaturrecherche zu Mitarbeiterjahresgesprächen. Zurzeit existiert in der Klinik Fallingbostel ein Konzept für Mitarbeiterjahresgespräche. In Bezug auf Dokumentation und Auswertung der Gespräche bestehen einige Schwächen. Das Projekt soll aufzeigen wie bereits in der Literatur und ggf. in Kliniken Mitarbeiterjahresgespräche beschrieben bzw. umgesetzt werden.
Folgende Ziele sollen mit dem Projekt verfolgt werden:
• Der Sinn von Mitarbeiterjahresgesprächen,
• Inhaltlicher Aufbau von Mitarbeiterjahresgesprächen,
• Umsetzung in Kliniken,
• Stellenwert von Mitarbeiterjahresgesprächen in der Personalentwicklung.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Verzeichnis der Anlagen
Verzeichnis der verwendeten Abkürzungen
1 Einleitung
1.1 Vorstellung des Projekts
1.2 Ziel
2 Projektplanung
2.1 Projektteam
2.2 Projektstrukturplan (eigene Darstellung)
2.3 Ablauf- und Terminplanung (eigene Darstellung)
2.4 Ausgangsanalyse
3 Realisierung des Projekts
3.1 Grundlagen von Mitarbeiterjahresgesprächen
3.1.1 Bibliotheks- und Onlinerecherche
3.1.2 Ergebnisse
3.1.2.1 Ziele von Mitarbeiterjahresgesprächen
3.1.2.2 Inhalte der Mitarbeiterjahresgespräche
3.1.2.3 Aufbau der Mitarbeiterjahresgespräche
3.2 Umsetzung von Mitarbeiterjahresgesprächen
3.2.1 Onlinerecherche
3.2.2 Ergebnisse
3.2.2.1 Inhalte der Mitarbeiterjahresgespräche
3.2.2.2 Stand der Umsetzung
4 Zusammenfassung und Ausblick
4.1 Aufbereitung der Ergebnisse
4.2 Vorbereitung der Präsentation
4.3 Ausblick auf weitere Nutzung der Ergebnisse
5 Reflektion des Projektes
Literaturverzeichnis
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