Die zivilrechtlichen Möglichkeiten der Unternehmensnachfolge

Essai Scientifique , 2012 , 65 Pages

Gestion d'entreprise - Droit économique

Der Beitrag beschäftigt sich mit den verschiedenen zivilrechtlichen Möglichkeiten der Unternehmensnachfolge. Die internen und externen Möglichkeiten sowie die Stifterlösung werden diskutiert, wobei dem Willen des Senioren, der Eignung eines Nachfolger, der finanziellen Absicherung des Senioren, der Fortbestand des Unternehmens und andere relevante Faktoren besondere Bedeutung beigemessen wird.

Inhaltsverzeichnis

• Abkürzungsverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Einleitung
  • Problemstellung und Zielsetzung
  • Vorgehensweise
• Zivilrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmensnachfolge
  • Definition der Unternehmensnachfolge
  • Familieninterne Nachfolge
    • Vorweggenommene Erbfolge bzw. Schenkung
    • Nachfolge per Testament oder Erbvertrag
    • Gesetzliche Erbfolge
    • Owner Buyout
  • Familienexterne Nachfolge
    • Verkauf des Unternehmens
      • Verkauf gegen Einmalzahlung
      • Earn-Out
      • Management/Employee-Buy-Out/Buy-In
      • Going Public
      • Liquidation
    • Verpachtung
    • Rente
  • Unternehmensnachfolge durch Stiftung
    • Stiftungsarten im Privatrecht
      • Die Stiftung bürgerlichen Rechts
        • Rechtsquellen
        • Definition
        • Konstituierende Strukturmerkmale
          • Stiftungszweck
          • Stiftungsvermögen
          • Stiftungsorganisation
        • Die Satzung
          • Inhalte
          • Zweckänderung oder Auffebung
      • Die Treuhandstiftung
      • Abgrenzung nach den Kriterien der Gemeinnützigkeit und Eigennützigkeit
      • Familienstiftung
      • Unternehmensstiftung
        • Grundlagen
        • Unternehmensträgerstiftung
        • Beteiligungsträgerstiftung
          • Allgemeine Struktur
          • Stiftung und co_ KG
          • Doppelstiftung
    • Stiftungsähnliche Organisationen
      • Die Stiftungs-Kapitalgesellschaft
      • Der Stiftungs-Verein
    • Unternehmensnachfolge durch Gründung einer gGmbH
    • Empirische Daten zu Stiftungen
    • Synopse
    • Resümee
      • Interne Lösung
        • Übergabe an den Nachwuchs
      • Exteme Lösung
        • Verkauf gegen Einmalzahlung
        • Going Public
        • Management-Buy-Out und Employee-Buy-Out
        • Management-Buy-ln
        • Liquidation
        • Verpachtung
        • Rente
      • Die Stiftungslösung
    • Literaturverzeichnis
      • Gesetzestexte
      • Sekundärliteratur

    Zielsetzung und Themenschwerpunkte

    Die Arbeit befasst sich mit den zivilrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmensnachfolge. Ziel ist es, eine umfassende Übersicht über die verschiedenen Formen der Nachfolgeregelung zu geben, insbesondere im Hinblick auf die Einbindung von Stiftungen. Dabei werden sowohl interne als auch externe Lösungen betrachtet und die jeweiligen Vor- und Nachteile im Detail analysiert.

    • Definition und Bedeutung der Unternehmensnachfolge
    • Familieninterne und Familienexterne Nachfolgeregelungen
    • Die Stiftung als Instrument der Unternehmensnachfolge
    • Stiftungsarten und ihre spezifischen Merkmale
    • Steuerliche Aspekte der Unternehmensnachfolge

    Zusammenfassung der Kapitel

    Im ersten Kapitel wird die Problemstellung der Unternehmensnachfolge aufgezeigt und die Zielsetzung der Arbeit definiert. Es werden die verschiedenen Formen der Nachfolgeregelung vorgestellt und die Bedeutung von Stiftungen in diesem Zusammenhang hervorgehoben.

    Das zweite Kapitel befasst sich mit den zivilrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmensnachfolge. Es werden verschiedene Formen der internen und externen Nachfolge erläutert, wie z.B. die Übergabe an den Nachwuchs, den Verkauf des Unternehmens, die Verpachtung oder die Rente.

    Das dritte Kapitel behandelt die Stiftung als Instrument der Unternehmensnachfolge. Es werden die verschiedenen Arten von Stiftungen, ihre rechtlichen Rahmenbedingungen und die Möglichkeiten ihrer Anwendung im Kontext der Unternehmensnachfolge dargestellt.

    Im vierten Kapitel werden stiftungsähnliche Organisationen wie die Stiftungs-Kapitalgesellschaft und der Stiftungs-Verein vorgestellt und ihre Eignung als Nachfolgelösung diskutiert.

    Das fünfte Kapitel befasst sich mit der Gründung einer gemeinnützigen GmbH (gGmbH) als Alternative zur Stiftung. Es werden die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Besonderheiten dieser Rechtsform im Vergleich zur Stiftung erläutert.

    Im sechsten Kapitel werden empirische Daten zu Stiftungen in Deutschland präsentiert und die Bedeutung der Stiftung als Instrument der Unternehmensnachfolge hervorgehoben.

    Das siebte Kapitel fasst die wesentlichen Erkenntnisse der Arbeit zusammen und bietet eine Synopse der verschiedenen Nachfolgelösungen.

    Schlüsselwörter

    Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Unternehmensnachfolge, die zivilrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten, Familieninterne Nachfolge, Familienexterne Nachfolge, Stiftung, Stiftungsarten, Stiftungsrecht, Gemeinnützigkeit, Eigennützigkeit, Unternehmensträgerstiftung, Beteiligungsträgerstiftung, Stiftungs-Kapitalgesellschaft, Stiftungs-Verein, gGmbH, Steuerliche Aspekte und Empirische Daten.

• Auteur: Josef Schoberer (Auteur)
• Année de publication: 2012
• Pages: 65
• N° de catalogue: V199665
• ISBN (ebook): 9783656261353
• ISBN (Livre): 9783656261643
• Langue: allemand
• mots-clé: möglichkeiten, unternehmensnachfolge