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Wirkungen eines Mindestlohns


Trabajo de Seminario, 2008

25 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die theoretischen Ausgangsmodelle
2.1 Das neoklassische Arbeitsmarktmodell
2.2 Monopson und thin labour markets

3. Der Differenz-von-Differenzen Ansatz

4. Empirische Studien
4.1 Vereinigte Staaten
4.2 Großbritannien
4.3 Deutschland

5. Die Bedeutung struktureller Unterschiede auf die Wirkung von Mindestlöhnen

6. Fazit

7. Literaturverzeichnis

Final del extracto de 25 páginas

Detalles

Título
Wirkungen eines Mindestlohns
Universidad
University of Hannover  (Institut für Öffentliche Finanzen)
Curso
Empirische Finanzwissenschaft
Calificación
1,7
Autor
Año
2008
Páginas
25
No. de catálogo
V199366
ISBN (Ebook)
9783656256571
ISBN (Libro)
9783656259282
Tamaño de fichero
489 KB
Idioma
Alemán
Notas
Seminararbeit über die statistischen Beschäftigungs- und Einkommenseffekte von Mindestlöhnen. Darstellung und Auseinandersetzung von Studien zu Mindestlöhnen in den USA, UK und Deutschland.
Palabras clave
Mindestlohn, David Card und Alan Krueger, Differenz-von-Differenzen Ansatz, Arbeitsmarkt, thin labour markets
Citar trabajo
Jan Laude (Autor), 2008, Wirkungen eines Mindestlohns, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/199366

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Título: Wirkungen eines Mindestlohns


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