Die Lehre von Unternehmensbewertung unterschieder in mancher Hinsicht drei Hauptzwecke oder Hauptfunktionen, denen ein Unternehmenswertdient kann: Entscheidung, Vermittlung und Argumentation. Die objektive Unternehmensbewertung dominierte, wonach der Wert einer Unternehmung objektiv bestimmbar und damit unabhängig vom Zweck der Bewertung und den Interessen des Investors ist, hat sich ab der Mitte der sechziger Jahre die subjektive Unternehmensbewertung in Theorie und Praxis durchgesetzt.
Im Mittelpunkt dieser Seminararbeit steht die Erklärung der Unternehmensbewertung mit Substanzwertmethode. Die Funktion des Substanzwertes wird mit Hilfe dieser Fragen besser erklärt; Wie viel kostet es, im heutigen Zustand ein gleichartiges Unternehmen aufzubauen und alle Vermögensbestände wieder zu beschaffen? Mit anderen Worten dient der Substanzwert als Grundlage für die Bewertung des nicht- betriebsnotwendigen Vermögens bzw. der Liquidationswert als unterste Wertgrenze bei der Kaufpreisermittlung.
In dieser Arbeit wird die Substanzwertmethode anhand der Jahresergebnisse eines Beispiel- Unternehmens, darzustellen.
Inhalt
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Grundlagen der Unternehmensbewertung
2.1. Wesen der Unternehmensbewertung
2.2 Bewertunganlässe und Bewertungzwecke
2.3. Funktionen der Unternehmensbewertung
2.4. Methoden der Unternehmensbewertung
3. Substanzwertmethode
3.1. Substanzwertverfahren
3.2. Bewertung der Vermögensmasse
3.2.1. Bewertung der Anlagevermögen
3.2.2. Bewertung der Umlaufvermögen
4. Praktisches Beispiel von ABC A.G.
4.1 Allgemeine Informationen über ABC A.G
5. Schlussfolgerung
Literaturverzeichnis
Internetquellen
- Citar trabajo
- Çiğdem Şahin (Autor), 2012, Grundlagen der Unternehmensbewertung. Substanzwertmethode und praktisches Beispiel, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/196779
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