Stufen des kulturellen Bewusstseinswandels im 3. Millennium. Kulturelles, inter-, transkulturelles und Schöpfungsbewusstsein

Stages of Culture Change in the 3rd Millennium. From Cultural, via Inter- & Transcultural, to Integral Creation Awareness.

Travail de Recherche , 2012 , 189 Pages

Études Culturelles - Divers

Diese Studie skizziert den Prozess eines Bewusstseinswandels von einem kulturellen und interkulturellen Bewusstsein über Formen des transkulturellen Bewusstseins bis hin zum global integrativen Schöpfungsbewusstsein. Eine Roadmap und ein Kommpass für kulturelle Akteure des begonnenen 3. Millenniums.

Inhaltsverzeichnis

• Teil 1
  • Vom kulturellen und interkulturellen Bewusstsein...
  • Das Dreiphasenmodell der international-interkulturellen Managemententwicklung
  • Kulturbewusstheit und Mosaikmetapher
  • Die Bewusstheit und der kosmische Computer
  • Bewusstheit und Psychoanalyse
  • Bewusstheit und interkulturelles Lernen
  • Die Bewusstheitserfordernis im interkulturellen Kontext
  • Kulturelle Bewusstheit, der Harvard Professor und das Weiße Haus
  • Bewusstheit. Das Dao der Kultur
  • Rationalismus und Grenzen der Bewusstheit
  • Neurophysiologie und Psychologie der kulturellen Bewusstheit
  • Der kulturelle Autopilot
  • Quantenphysik und kulturelle Bewusstheit
  • Der metaphorische quantenkulturelle Effekt
  • Die inter-transkulturelle Bewusstheitsintegration als Refugium
  • Kulturelle Bewusstheit und Universalkultur
  • 3600 kulturelle Bewusstheit
  • Interkulturelles Bewusstheitsprozessmanagement
• Part/Teil 2
  • Über das transkulturelle Bewusstsein...
  • A. The Intercultural Complementarity Principle
  • B. The Intercultural Integration Principle: A Review of the Intercultural Paradigm
    • The State of the Intercultural Art and Science: On Human Relativity in Intercultural Research
    • Enhancing the Intercultural Art and Science: Sources, Models and the Achievement of Supreme Cultural Intelligence
• Teil/Part 3
  • ...Zum Schöpfungsbewusstsein
  • A. Die Integrität der Schöpfung
    • Kulturelle Identität und Ethik im Kontext der Integrität der Schöpfung
  • B. Fundamente und Grundlagen der Kultur
    • Die Kultur und die Schöpfungsordnung
  • C. Das religiöse Bewusstsein als einheitsstiftendes Prinzip der Menschheit
    • Menschliche Defizite hinsichtlich der komplementären Erkenntnis der Einheit und der Diversität
      • Auf der individuellen Ebene
      • Auf der kollektiven Ebene
    • Grundlagen und Weg der Einheit
  • D. Metaphysik und Kultur
    • Der Primat Gottes
    • Die biologische, die psychologische und die geistige Natur ganzheitlicher menschlicher Kultur
• Teil/Part 4
  • Kulturelle Techniken als Wegbegleiter von der kulturellen und interkulturellen, über die transkulturelle hin zur Schöpfungsbewusstseinsebene.
    • Techniques of culture management from cultural and intercultural via transcultural towards a consciousness of creation
• Bibliography/Bib1iogr aphie

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Das Buch „Transcultural Management" von Gebhard Deißler befasst sich mit den Stufen des kulturellen Bewusstseinswandels im 3. Millennium. Es untersucht die Entwicklung des Bewusstseins von der kulturellen über die interkulturelle zur transkulturellen Ebene und schließlich zum Schöpfungsbewusstsein. Das Werk ist eine transdisziplinäre Studie, die Erkenntnisse aus Philosophie, Psychologie, Physik, Soziologie und Theologie integriert, um ein umfassendes Verständnis der Kultur und des Kulturmanagements zu entwickeln.

• Kulturelle Bewusstheit und ihre Bedeutung für interkulturelles Management
• Das Interkulturelle Komplementaritätsprinzip und die Einheit in der Diversität
• Transkulturelle Intelligenz und die Integration von Kultur in einem höheren Bewusstseinszustand
• Die Integrität der Schöpfung und die Rolle der Ethik im Kulturmanagement
• Das religiöse Bewusstsein als einheitsstiftendes Prinzip der Menschheit

Zusammenfassung der Kapitel

• Teil 1: Vom kulturellen und interkulturellen Bewusstsein...
  • Das Dreiphasenmodell der interkulturellen Managemententwicklung: Dieses Kapitel stellt ein Dreiphasenmodell vor, das die Entwicklung des interkulturellen Managements beschreibt. Die drei Phasen sind kulturelle Bewusstheit, kulturelles Wissen und kulturelle Kompetenzen. Der Weg zum kompetenten interkulturellen Manager führt über die Integration von Bewusstheit und Wissen in eine höhere Form der kulturellen Erkenntnis.
  • Kulturbewusstheit und Mosaikmetapher: Dieses Kapitel untersucht die kulturelle Bewusstheit mithilfe der Mosaikmetapher. Die Mosaiksteine repräsentieren die verschiedenen Aspekte der menschlichen Bewusstheit, die durch das Licht der Erkenntnis beleuchtet werden. Der Grad der kulturellen Bewusstheit hängt von der Qualität des Lichts ab, das die Mosaiksteine durchströmt.
  • Die Bewusstheit und der kosmische Computer: Dieses Kapitel beleuchtet die Bedeutung der Bewusstheit im Kontext der südasiatischen Philosophie. Die Verkettung von Bewusstheit, Bewusstsein, Energie und Universum wird untersucht. Die Bewusstheit wird als ein energetisches Phänomen dargestellt, das in der Welt des Bewusstseins wirksam ist.
  • Bewusstheit und Psychoanalyse: Dieses Kapitel betrachtet die Bedeutung der Bewusstheit aus psychoanalytischer Sicht. R. D. Laing betont, dass Wandlung und Veränderung erst dann einsetzen können, wenn wir uns unserer Unbewusstheit bewusst werden.
  • Bewusstheit und interkulturelles Lernen: Dieses Kapitel analysiert das Giddenssche Modell der kulturellen Bewusstheit. Das Modell zeigt, dass das nicht verbalisierte, latent bewusste kulturelle Wissen durch Lernen auf der diskursiven Ebene verbalisiert und somit steuerbarer gemacht werden kann.
  • Die Bewusstheitserfordernis im internationalen Kontext: Dieses Kapitel untersucht die Bedeutung der Selbstbewusstheit im interkulturellen Kontext. Ed Schein von der Harvard University betont, dass man in der interkulturellen Ausbildung mit der Selbstbewusstheit beginnen sollte. Die Selbsterkenntnis und Selbstbewusstheit werden als Schlüssel für die Erkenntnis höchster Ordnung dargestellt.
  • Kulturelle Bewusstheit, der Harvard Professor und das Weiße Haus: Dieses Kapitel analysiert die Definition der Menschheitsgeschichte als Kampf des „wir" auf Kosten und zulasten des „ihr" durch Präsident Clinton. Ed Schein empfiehlt dem internationalen Managementaspiranten, bei der Self-awareness oder der Selbstbewusstheit anzusetzen, um eine Veränderung des Verlaufs der Menschheitsgeschichte zu bewirken.
  • Bewusstheit. Das Dao der Kultur: Dieses Kapitel untersucht das Dao, das höchste Prinzip im Taoismus, aus dem alle Phänomene über das Yin-Yang Prinzip hervorgegangen sind. Die Bewusstheit wird als aktives, integratives Agens per se dargestellt.
  • Rationalismus und Grenzen der Bewusstheit: Dieses Kapitel beleuchtet die Grenzen des westlichen Rationalismus in Bezug auf die Bewusstheit. Der Rationalismus erkennt die Dialektik und das Konfliktpotential, kann aber diese Dualität und Dialektik nicht in einem Prinzip höherer Ordnung auflösen.
  • Neurophysiologie und Psychologie der kulturellen Bewusstheit: Dieses Kapitel untersucht die neurophysiologische Grundlage der kulturellen Bewusstheit. Das doppelte Prinzip der neurophysiologischen funktionellen Unterordnung und der strukturellen Integration wird erläutert. Die Bewusstheit erkennt jenseits des scheinbar ziemlich deterministisch funktionierenden Mentalbereichs einen weiteren Raum, der weniger konditioniert ist.
  • Der kulturelle Autopilot: Dieses Kapitel beschreibt den natürlichen Selbstregulationsprozess des transkulturellen Bewusstseins. Gleich dem kybernetischen Prinzip in der Aeronautik kann ein Ziel, das dem Bordcomputer bekannt ist, erreicht werden. Der transkulturelle Autopilot arbeitet auch empathisch, dynamisch zum komplexen kulturellen Kontext.
  • Quantenphysik und kulturelle Bewusstheit: Dieses Kapitel analysiert die Anwendung des quantenphysikalischen Komplementaritätsprinzips auf die kulturelle Bewusstheit. Analog zur Welle-Teilchendualität Niels Bohrs kann man das Kulturelle komplementär und ganzheitlicher wahrnehmen.
  • Der metaphorische quantenkulturelle Effekt: Dieses Kapitel beschreibt den metaphorischen quantenkulturellen Effekt. Das Gewahrwerden des integralen inter-transkulturellen Bewusstseinsraums führt zur Entfaltung der transkulturellen Intelligenz. Die Integration des Gesamtfeldes ist die Voraussetzung für die Gestalt der Metapher der Doppelhelix, einer stetig fortschreitenden Evolution.
  • Die inter-transkulturelle Bewusstheitsintegration als Refugium: Dieses Kapitel untersucht die inter-transkulturelle Bewusstheitsintegration als Refugium. Wenn das Bewusstsein sich von den Fesseln der sozialen Konditionierung löst, tritt es in einen weiten Raum ein, einen Raum, in dem alles Potentialität ist.
  • Kulturelle Bewusstheit und Universalkultur: Dieses Kapitel beschreibt die universelle Kultur, die dem Menschen in die Wiege gelegt ist. Um die myriadenfache Diversität zu integrieren ist die Rückbesinnung auf diese menschliche Anlage erforderlich.
  • 3600 Kulturbewusstheit: Dieses Kapitel erläutert die Bedeutung der 3600 Kulturbewusstheit. Um den Erfordernissen einer multilateralen kulturellen Begegnung gerecht zu werden ist eine 3600 kulturelle Bewusstheit erforderlich.
  • Interkulturelles Bewusstheitsprozessmanagement: Dieses Kapitel untersucht das interkulturelle Bewusstheitsprozessmanagement. Man kann horizontales und vertikales kulturelles Bewusstheitsmanagement unterscheiden.
• Part/Teil 2: Über das transkulturelle Bewusstsein...
  • A. The Intercultural Complementarity Principle: Dieses Kapitel erläutert das Interkulturelle Komplementaritätsprinzip. Das Prinzip besagt, dass die Einheit der Schöpfung in ihren diversen Manifestationen, wie Materie, Energie und Bewusstsein, zu sehen ist. Der Mensch ist der am höchsten entwickelte Ausdruck der Schöpfung und trägt in sich das Potenzial, die Einheit in seiner Bewusstheit zu erkennen.
  • B. The Intercultural Integration Principle: A Review of the Intercultural Paradigm: Dieses Kapitel bietet eine umfassende Übersicht über die interkulturelle Forschung. Es wird kritisiert, dass die interkulturelle Forschung häufig nur im Bereich des Bekannten forscht und neue Horizonte, die ein neues Licht auf die Thematik werfen könnten, vernachlässigt. Die Notwendigkeit einer transkulturellen Perspektive wird betont, die das Interkulturelle in einem größeren Kontext betrachtet.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen das transkulturelle Management, die Stufen des kulturellen Bewusstseinswandels, die Einheit in der Diversität, das Schöpfungsbewusstsein, die Integrität der Schöpfung, die Rolle der Ethik im Kulturmanagement, das religiöse Bewusstsein als einheitsstiftendes Prinzip der Menschheit, die komplementären Aspekte der menschlichen Natur, die transkulturelle Intelligenz und die Bedeutung der Selbstbewusstheit für die Bewältigung kultureller Herausforderungen.

• Cours: Interkulturelles Management
• Auteur: D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deissler (Auteur)
• Année de publication: 2012
• Pages: 189
• N° de catalogue: V190496
• ISBN (ebook): 9783656150282
• ISBN (Livre): 9783656566069
• Langue: allemand
• mots-clé: change management, physiological change model:attitudes-relationships-structures, culture change, Management des Wandels, Physiologsiches Modell:Einstellungen-beziehungen-Strukturen, Management des Bewusstseinswandels