IT-Governance ist in der heutigen Zeit ein immer stärker aufkommendes Thema, da Unternehmen in immer größer und heterogener werdenden IT-Landschaften ein Rahmenwerk benötigen, die die IT beherrschbar machen. Auch die Tatsache, dass in vielen Unternehmen die Kernprozesse ohne die entsprechende IT Unterstützung nicht mehr durchführbar wären, stellt die Wichtigkeit einer IT-Governance noch weiter heraus.
Aus diesem Grund beschäftigt sich dieses Assignment mit dem Thema der IT-Governance. Hierbei soll dem Leser ein Einblick gegeben werden, was IT-Governance bedeutet und wie sich der Begriff IT-Governance von anderen ähnlichen „Governance“ Begriffen abgrenzt.
Des Weiteren werden die Anforderungen an Führungskräfte über IT-Kenntnisse für IT-Governance näher beleuchtet und aufgezeigt, über welche IT-Kenntnisse Führungskräfte heutzutage verfügen müssen.
Ferner werden die benötigten IT-Kenntnisse klassifiziert und allgemeine Aussagen dazu abgeleitet.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Zielsetzung
2 Definition, Einordnung und Abgrenzung
2.1 DefinitionIT-Governance
2.2 Einordnung IT-Governance
2.3 AbgrenzungIT-Governance
2.3.1 Bezugsrahmen der IT-Governance
3 IT-Kenntnisse
3.1 Anforderungenan Führungskräfte
3.2 Benötigte IT-Kenntnisse
3.2.1 Hard Skills
3.2.2 Soft Skills
3.3 Klassifikation der IT-Kenntnisse
3.4 Allgemein abgeleitete Aussagen
4 Organisation und Prozesse
4.1 Überblick
4.2 Zielsetzung
4.3 Prozesse der Führungskräfteentwicklung
5 Methoden
5.1 Auswahl geeigneter Methoden
5.1.1 Einführung
5.1.2 Überblick
5.1.3 AuswahlundEinordnung
5.2 Methoden zurWissensvermittlung
5.2.1 SchulungundTraining
5.2.2 Mentoring
5.2.3 Coaching
5.2.4 E-Learning
6 Schluss: Kritische Reflexion und Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
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