Zunehmende globale Verflechtungen führen zu einem immer engeren Zusammenwachsen
der heutigen Wirtschaften und deren Kulturen. Dennoch gibt es Gesellschaften,
die einen hohen Wert auf Traditionen legen, welche sich unmittelbar auf
das Geschäftsleben im Land auswirken. Hierzu gehören etwa die islamisch geprägten
Vereinigten Arabischen Emirate. Diesem Land ist es in den vergangenen Jahren
gelungen sich als bedeutende Wirtschaftsmacht auf dem Weltmarkt zu etablieren.
Für Deutschland gewinnt der traditionsbewusste Staat als Handelspartner immer
mehr an Bedeutung. Möchte man als Deutscher erfolgreich mit den Vereinigten Arabischen
Emiraten Verträge abschließen, so ist das Kennenlernen der Kultur unabdingbar.
Was aber zeichnet diese Kultur aus? Wo bestehen gravierende Unterschiede
zu westlich geprägten Ländern, wo liegen etwaige Gemeinsamkeiten? Und wie
stark wird die Geschäftskultur von den Traditionen des Volkes beeinflusst?
Inhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Literaturverzeichnis
- Einleitung
- I. Kapitel — Einführung in die Vereinigten Arabischen Emirate
- 1. Einführung
- 1.1 Geografie
- 1.2 Historie
- 1.3 Sprache
- 1.4 Religion
- 2. Wirtschaftsstruktur in den Emiraten
- 2.1 Im- und Expone
- 2.2 Wirtschaftswachstum — Chancen und Risiken
- 3. Gesundheitswesen
- 4. Bildung
- 5. Human Development Index
- 6. Bevölkerung
- 6.1 Arbeit
- 6.2 Arbeitsbedingungem
- 7. Politisches Geschehen
- 7.1 Innenpolitik
- 7.2 Außenpolitik
- 7.3 Die Beziehungen der VAE zu Deutschland
- 8. Recht
- 9. Die Rolle der Frau
- 9.1 Rechte der Frauen
- 9.2 Bildungsniveau
- 11. Kapitel — Kultur in den Vereinigten Arabischen Emiraten
- 1. Die Kulturzwiebel
- 1.1 Grundannahmem
- 1.2 Werte und Normen
- 1.3 Rituale
- 1.4 Helden
- 1.5 Symbole
- 2. Kulturdimensionen nach E. Hall
- 2.1 Zeitorientierung
- 2.2 Raumorientierung
- 2.3 Kontextorientierung
- 2.4 Informationsgeschwindigkeit
- 3. Kulturdimensionen nach G. Hofstede
- 3.1 Machtdistanz
- 3.2 Unsicherheitsvermeidung
- 3.3 Kollektivismus
- 3.4 Maskulinität
- 3.5 Lang- und Kurzfristorientierung
- 1. Die Kulturzwiebel
- III. Kapitel — Business-Etikette in den VAE
- 1. Businesskultur und Geschäftsbeziehung
- 1.1 Begrüßung
- 1.2 Kennenlernen
- 1.3 Korrespondenzen
- 1.4 Kommunikationsanen und —inhalte
- 1.5 Netzwerke
- 1.6 Private Einladungen
- 1.7 Tischkultur
- 1.8 Gefälligkeiten
- 1.9 Dresscode
- 2. Meetings und Verhandlungen
- 2.1 Verhandlungsstil
- 2.2 Führungsstil
- 2.3 Teamverhalten
- 2.4 Tabus
- 1. Businesskultur und Geschäftsbeziehung
- Fazit
- Anhang
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit zielt darauf ab, deutschen Geschäftsleuten einen umfassenden Überblick über die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) zu geben. Neben wirtschaftlichen, geografischen und sozio-politischen Aspekten werden insbesondere kulturelle Wertvorstellungen und deren Auswirkungen auf das Geschäftsleben beleuchtet. Die Arbeit dient als Leitfaden für Geschäftsreisende in die VAE und spricht ebenso alle Interessierten an, die eine Affinität zur emiratischen Kultur hegen.
- Die geografischen, historischen, sprachlichen und religiösen Merkmale der VAE
- Die Wirtschaftsstruktur der VAE, einschließlich Im- und Export, Wirtschaftswachstum, Chancen und Risiken
- Kulturelle Unterschiede zwischen den VAE und Deutschland anhand der Forschungsergebnisse von Edward Hall und Geert Hofstede
- Die Auswirkungen der emiratischen Kultur auf die Geschäftswelt, insbesondere die Business-Etikette
- Die Rolle der Frau in der emiratischen Gesellschaft und deren Einfluss auf das Geschäftsleben
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel bietet eine umfassende Länderanalyse der VAE, die Einblicke in die Geografie, Historie, Sprache und Religion des Landes gibt. Es beleuchtet die Bedeutung der VAE als Wirtschaftsmacht und Handelspartner für Deutschland.
Das zweite Kapitel analysiert die kulturellen Unterschiede zwischen den VAE und Deutschland anhand der Forschungsergebnisse von Edward Hall und Geert Hofstede. Es untersucht die Zeitorientierung, Raumorientierung, Kontextorientierung und Informationsgeschwindigkeit in beiden Kulturen, sowie die Dimensionen der Machtdistanz, Unsicherheitsvermeidung, Kollektivismus, Maskulinität und Lang- und Kurzfristorientierung.
Das dritte Kapitel widmet sich der Business-Etikette in den VAE und beleuchtet die Bedeutung von Höflichkeit, Respekt und Benehmen im Geschäftsleben. Es gibt detaillierte Einblicke in die Begrüßungsrituale, das Kennenlernen, Korrespondenzen, Kommunikationsarten, Netzwerke, private Einladungen, Tischkultur, Gefälligkeiten und den Dresscode. Des Weiteren werden Meetings und Verhandlungen im Kontext der emiratischen Kultur analysiert, einschließlich Verhandlungsstil, Führungsstil, Teamverhalten und Tabus.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Vereinigten Arabischen Emirate, die Kultur der Emirate, Business-Etikette, Geschäftskultur, interkulturelle Kommunikation, Islam, Kulturdimensionen, Edward Hall, Geert Hofstede, Machtdistanz, Unsicherheitsvermeidung, Kollektivismus, Maskulinität, Lang- und Kurzfristorientierung, die Rolle der Frau, die Wirtschaft der VAE, das Gesundheitswesen, die Bildung, die Bevölkerung, das politische Geschehen, die Beziehungen der VAE zu Deutschland und die strategische Partnerschaft zwischen Deutschland und den VAE.
- Citation du texte
- LL. B. Maria Patricio (Auteur), 2011, Interkulturelles Management am Beispiel der Vereinigten Arabischen Emirate, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/189894
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