Diese Erörterung entwickelt ein Modell für das Management des kulturellen Wandels und der kulturellen Transformationsprozesse.
Inhaltsverzeichnis
- Teil 1
- Die Gegenwart
- Teil 2
- Die unvollendete Vergangenheit
- Teil 3
- Die ungewisse, begonnene Zukunft
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit der kulturellen Transformation, insbesondere der Entwicklung und Bewältigung des Wandels in den Bereichen Kultur, Gesellschaft und Wirtschaft. Der Fokus liegt auf den vergangenen, gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich aus dieser Transformation ergeben.
- Die globale kulturelle Babylonisierung und die Enttabuisierung von Grenzen
- Die großen Kulturrevolutionen der Vergangenheit und ihre Auswirkungen auf die Gegenwart
- Ethische und wissenschaftliche Ansätze zur Bewältigung des kulturellen Transformationsprozesses
- Möglichkeiten zur Fortentwicklung der kulturellen und interkulturellen Kunst, Wissenschaft und Praxis
Zusammenfassung der Kapitel
Teil 1: Die Gegenwart
Das erste Kapitel analysiert die aktuelle Situation der kulturellen Transformation und beleuchtet die Auswirkungen der Globalisierung, der digitalen Revolution und der wachsenden kulturellen Diversität. Es zeigt auf, wie die Grenzen zwischen Kulturen zunehmend verschwimmen und eine "globale kulturelle Babylonisierung" stattfindet.
Teil 2: Die unvollendete Vergangenheit
Der zweite Teil widmet sich den großen Kulturrevolutionen der Vergangenheit, insbesondere den industriellen und technologischen Revolutionen. Es werden die Ursachen und Folgen dieser Revolutionen analysiert und ihre Bedeutung für die Gegenwart und Zukunft beleuchtet.
Teil 3: Die ungewisse, begonnene Zukunft
Im dritten Teil werden ethische und wissenschaftliche Szenarien für die Zukunft der kulturellen Transformation vorgestellt. Es werden Ansätze zur Bewältigung des Wandels diskutiert, die sowohl ethischen als auch wissenschaftlichen Prinzipien gerecht werden.
Schlüsselwörter
Die zentralen Begriffe und Themen des Buches umfassen: Kulturelle Transformation, Globalisierung, Kulturrevolutionen, Interkulturelles Management, Transkulturelle Kompetenz, ethische und wissenschaftliche Szenarien, intra- und interkulturelle Prozesse, Kunst, Wissenschaft und Praxis.
Häufig gestellte Fragen
Was versteht man unter 'kultureller Transformation'?
Es bezeichnet den tiefgreifenden Wandel von Werten, Normen und Praktiken innerhalb einer Gesellschaft, getrieben durch Globalisierung, Technologie und Migration.
Was bedeutet der Begriff 'globale kulturelle Babylonisierung'?
Er beschreibt das zunehmende Verschwimmen kultureller Grenzen und die Entstehung einer unübersichtlichen, vielfältigen globalen Kulturlandschaft.
Welchen Einfluss haben vergangene Kulturrevolutionen auf heute?
Die industriellen und technologischen Revolutionen der Vergangenheit bilden das Fundament für unsere heutige vernetzte Welt und prägen unsere aktuellen Transformationsprozesse.
Wie kann kultureller Wandel gemanagt werden?
Die Arbeit entwickelt ein Modell, das ethische und wissenschaftliche Ansätze kombiniert, um den Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft proaktiv zu gestalten.
Was ist transkulturelle Kompetenz?
Es ist die Fähigkeit, sich in einer Welt zu bewegen, in der Kulturen nicht mehr als isolierte Einheiten existieren, sondern sich ständig gegenseitig durchdringen.
Welche Rolle spielt die Ethik in der zukünftigen Transformation?
Ethik dient als Kompass, um sicherzustellen, dass der kulturelle Wandel trotz technologischer Dynamik menschliche Werte und sozialen Zusammenhalt respektiert.
- Citation du texte
- D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deissler (Auteur), 2011, Vergangene, gegenwärtige und zukünftige Kulturtransformation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/184397
