Anpassung des Einstellungstestes für die klassische Ausbildung zum Industriekaufmann an das duale Studium zum BA in Business Administration

Proyecto de Trabajo , 2010 , 23 Páginas , Calificación: 1.7

Gestión de recursos humanos - Otros

Unternehmen laden Bewerber zu sogenannten Einstellungstests ein. Die Schulnoten haben oft eine geringe Aussagefähigkeit darüber, ob der Bewerber die Ausbildung aufgrund seiner bisherigen Kenntnisse und Fertigkeiten meistern kann, da die schulischen Anforderungen häufig nicht äquivalent mit jenen im Betrieb sind. Mit Hilfe
festgelegter Testverfahren können Unternehmen die Bewerber mit derselben Methode prüfen, um eine bessere Vergleichbarkeit zu gewährleisten. Mit welchen Aufgaben sie konkret rechnen müssen, hängt vom einzelnen Unternehmen und von der angestrebten Ausbildung ab. Es ist wichtig, dass die für die Ausbildungsanforderung
relevanten Bereiche getestet werden, um Fehlbesetzungen zu verhindern. Daher sind international tätige Unternehmen, wie auch das Unternehmen „ABC“, darauf ausgerichtet, daraus resultierende Fehlinvestitionen zu vermeiden.

Seit dem 1. Oktober 2007 hat die „ABC“ GmbH die Ausbildung zum Industriekaufmann durch das duale Studium zum Industriekaufmann mit Bachelor of Arts in Business Administration ersetzt.

Der bisherige Einstellungstest entspricht daher nicht den Leistungskriterien des Ausbildungsprofils für das duale Studium und kann deshalb nicht mehr zur Findung geeigneter Kandidaten für das duale Studium eingesetzt werden. Es stellt sich die Frage, welche Bereiche für das neue Ausbildungsprofil im neuen modifizierten
Einstellungstest relevant sind.

Der Gegenstand dieser Projektarbeit ist es, zu erforschen, welche Themenbereiche beibehalten oder modifiziert und welche Module neu entwickelt werden müssen.

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Über die Bedeutung des Auswahlverfahrens für das duale Studium
2.1 Begriff Einstellungsverfahren
2.2 Begriff Einstellungstest
2.3 Anforderungsprofil: Industriekaufmann/ Industriekauffrau
2.4 Anforderungsprofil: Duales Studium zum Bachelor of Arts in Business Administration mit integrierter Ausbildung zum/ zur Industriekaufmann/ Industriekauffrau
2.5 Auftragsziel dieser Projektarbeit

3 Über die methodische Zielsetzung und das empirische Vorgehen
3.1 Ermittlung der relevanten Aufgabenmodule
3.2 Erstellung der Stellenausschreibung
3.3 Konzept des Einstellungstestes
3.4 Konstruktion des Einstellungstestes
3.5 Praxisrelevanz

4 Zusammenfassung

Quellenverzeichnis

Anhang

• Universidad: University of Applied Sciences Bergisch Gladbach
• Calificación: 1.7
• Autor: David Klee (Autor)
• Año de publicación: 2010
• Páginas: 23
• No. de catálogo: V183400
• ISBN (Ebook): 9783656075875
• ISBN (Libro): 9783656076094
• Idioma: Alemán
• Etiqueta: ausbildung, industriekaufmann, studium, bachelor, arts, business, admininstration, personal, personalmanagement, human resource management, auswahlverfahren, duales studium, einstellungsverfahren, einstellungstest, anforderungsprofil, industriekauffrau, aufgabenmodule, aufgabenbereiche, stellenausschreibung, konzept, konstruktion, praxisrelevanz, david klee