Die demographische Entwicklung in Deutschland und im Rest Europas ist ein Glücksfall für die
Pharmabranche. Der Anteil der alten Menschen an der Gesellschaft steigt immer stärker, die
Lebenserwartung wird gleichzeitig immer höher. Das erhöht kurz- und auch langfristig den Bedarf an
medizinischer Versorgung, sowie an neuen und verbesserten Pharma-Produkten.
Durch viele Innovationen im Bereich Medizin und Technik ist aktuell die Pharmabranche sehr
schnelllebig und äußerst umkämpft. Der Wettbewerbsdruck ist hoch, ebenso der Zwang zur
Innovation. Vor allem durch fähige und engagierte Fachkräfte in allen Bereichen können Firmen einen
Vorsprung gewinnen. Enge staatliche Regulierung und Kontrolle sind ein Nachteil für die
Pharmabranche. Preisvorgaben und –richtlinien sorgen für weitere Spannungen im Markt. Die Vielfalt
der riesigen Pharmabranche, die im Jahr 2007 allein 4,5 Milliarden € in die Forschung investierte, ist
damit noch nicht zu Ende.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Pharmaindustrie
1.2 Corporate Compliance
1.3 Corporate Governance
1.4 Corporate Social Responsibility
1.5 Deutscher Corporate Governance Index
2. Unternehmensorgane
2.1 Unternehmensspitze- und Aufsicht
2.1.1 Allgemein
2.1.2 Vorstand
2.1.3 Aufsichtsrat
2.1.4 Vergütung
2.1.5 Umsetzung des Deutschen Corporate Governance Index
2.2 Mitarbeiter
3. Umsetzung
3.1 Bedarfsanalyse
3.2 Corporate Compliance
3.2.1 Corporate Compliance Policy
3.2.1.1 Prinzipien
3.2.1.2 Realisierung
3.2.2 Datenschutz
3.2.2.1 Einleitung
3.2.2.2 Ziel der Richtlinie
3.2.2.3 Anwendungsbereich der Richtlinie
3.2.2.4 Grundsätze
III Corporate Responsibility
3.2.3 Betriebsgeheimnisse
3.3 Corporate Governance
3.3.1 Directors‘ Dealings
3.3.2 Transparente Unternehmenskommunikation
3.3.3 Risikomanagement
3.3.3.1 Leitbild
3.3.3.2 Risikopolitik
3.3.3.3 Organisationsstruktur
3.3.3.4 Operative Struktur
3.4 Corporate Social Responsibility
3.4.1 Triple Bottom Line
3.4.1.1 Ökonomische Verantwortung
3.4.1.1.1 Liquidität
3.4.1.1.2 Wertschöpfungskette
3.4.1.2 Umwelt
3.4.1.2.1 Green-Tech
3.4.1.2.1.1 Sonnenenergie
3.4.1.2.1.2 Wärmepumpen
3.4.1.2.2 Grüner Arbeitsweg
3.4.1.3 Gesellschaft
3.4.1.3.1 Diversity
3.4.1.3.2 Work-Life-Balance
3.4.1.3.3 Lebenslanges Lernen
3.4.1.3.4 Hilfe für Japan
3.4.1.3.5 Mikrokredite für Existenzgründer
Quellenverzeichnis
IV Corporate Responsibility
- Quote paper
- Christian Beyer (Author), 2011, Corporate Responsibility - Konzept für ein Pharmaunternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181042
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