Zu Zeiten der Globalisierung muss ein Unternehmen immer schneller auf die Anforderungen des Marktes reagieren können, um konkurrenzfähig zu bleiben. Dabei dürfen aber gewisse Rahmen nicht außer Acht gelassen werden. Wo können gute Arbeitskräfte, die das Unternehmen kennen und die nötigen Fähigkeiten mitbringen, schnell und kostengünstig gefunden werden? Wie wird es geschafft ausgebildete Angestellte ohne hohe Kosten für Reisen und Unterkunft zusammen zu bekommen? Kann es Angestellten zugemutet werden für jedes Projekt den Standort und gegebenenfalls das Land zu wechseln?

Extracto

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Was ist ein Team?
3. Was bedeutet „,virtuell“?
4. Was sind virtuelle Teams?
5. Warum virtuelle Teams?
6. Probleme virtueller Teams
7. Typen von virtuellen Teams
8. Verschiedene Arbeitsbedingungen
9. Interkulturelle Kommunikation
10. Medieneinsatz in virtuellen Teams
11. Fazit
Literaturverzeichnis

Monographien
Internetseiten

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Seminararbeit befasst sich mit dem Thema virtuelle Teams und analysiert die Herausforderungen und Chancen dieser Arbeitsform. Die Arbeit beleuchtet die Definition und Entstehung virtueller Teams, die Gründe für deren Einsatz sowie die spezifischen Probleme, die in diesem Kontext auftreten können. Darüber hinaus werden verschiedene Typen von virtuellen Teams, die Arbeitsbedingungen und die Bedeutung der interkulturellen Kommunikation sowie des Medieneinsatzes in virtuellen Teams untersucht.

Definition und Entstehung virtueller Teams
Vorteile und Herausforderungen virtueller Teams
Typen von virtuellen Teams und ihre spezifischen Eigenschaften
Interkulturelle Kommunikation und Medieneinsatz in virtuellen Teams
Probleme und Lösungsansätze für virtuelle Teams

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema virtuelle Teams ein und stellt die Relevanz dieser Arbeitsform in der heutigen Zeit dar. Kapitel 2 definiert den Begriff „Team“ und beleuchtet die verschiedenen Kriterien, die ein Team ausmachen. Kapitel 3 erläutert den Begriff „virtuell“ im Kontext von Teams und stellt die Besonderheiten virtueller Arbeitsformen heraus. Kapitel 4 definiert virtuelle Teams und beschreibt die verschiedenen Arten von virtuellen Teams. Kapitel 5 beleuchtet die Gründe für den Einsatz von virtuellen Teams und stellt die Vorteile dieser Arbeitsform dar. Kapitel 6 analysiert die spezifischen Probleme, die in virtuellen Teams auftreten können. Kapitel 7 beschreibt verschiedene Typen von virtuellen Teams und ihre spezifischen Eigenschaften. Kapitel 8 untersucht die verschiedenen Arbeitsbedingungen, die in virtuellen Teams herrschen können. Kapitel 9 beleuchtet die Bedeutung der interkulturellen Kommunikation in virtuellen Teams. Kapitel 10 analysiert den Medieneinsatz in virtuellen Teams und die verschiedenen Möglichkeiten der Kommunikation und Zusammenarbeit. Das Fazit fasst die wichtigsten Erkenntnisse der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen im Bereich der virtuellen Teams.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen virtuelle Teams, Globalisierung, Teamarbeit, Kommunikation, Interkulturelle Kommunikation, Medieneinsatz, Herausforderungen, Chancen, Arbeitsbedingungen, Typen von virtuellen Teams, Probleme, Lösungsansätze.

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Detalles

Título: Virtuelle Teams - Definition, Merkmale, Probleme
Universidad: University of applied sciences Frankfurt a. M. (FOM)
Curso: Projektmanagement
Calificación: 2,0
Autor: Rochus Stobbe (Autor)
Año de publicación: 2010
Páginas: 23
No. de catálogo: V180926
ISBN (Ebook): 9783656039709
ISBN (Libro): 9783656040279
Idioma: Alemán
Etiqueta: Virtuelle Teams Projektmanagment

Citar trabajo: Rochus Stobbe (Autor), 2010, Virtuelle Teams - Definition, Merkmale, Probleme, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/180926

Virtuelle Teams - Definition, Merkmale, Probleme