Macht Networking erfolgreich?

Zusammenhang zwischen Networking, Persönlichkeit und Berufserfolg

Thèse de Bachelor , 2010 , 50 Pages , Note: 2,0

Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation

Die vorliegende Studie untersucht, ob ein Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Networking sowie zwischen Networking und Berufserfolg besteht und ob ein Zusammenhang zwischen Networking und Berufserfolg dahingehend, dass Networking Berufserfolg vorhersagt, auf Networking zurückzuführen ist oder durch Persönlichkeit beeinflusst wird. Grundlage bilden dabei die Daten der zweiten, vierten, fünften und sechsten Erhebung einer prospektiven Längsschnittstudie zur beruflichen Laufbahnentwicklung von Akademikerinnen und Akademikern der Universität Erlangen-Nürnberg. Die Ergebnisse zeigen, dass Networking durch Extraversion, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrung vorhergesagt wird und mit subjektivem Berufserfolg sowie Arbeits- und Karrierezufriedenheit zusammenhängt. Im Hinblick auf objektiven Berufserfolg fungiert Networking nur für eine Teilstichprobe der juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen und technischen Fakultät als Prädiktor, nicht jedoch für die Gesamtstichprobe. Ein Zusammenhang zwischen Networking und Berufserfolg lässt sich zum Teil auf Networking selbst zurückführen, wird aber ebenso durch Persönlichkeit beeinflusst, da die Varianz, die Networking bezüglich Berufserfolg aufklärt, zum Teil auch durch Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus und Verträglichkeit gebunden wird. Insgesamt legen die Ergebnisse nahe, dass sich Networking durchaus förderlich auf die eigene Berufslaufbahn auswirken kann.

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theorie
2.1 Networking
2.2.1 Definition
2.2.2 Messung
2.2 Berufserfolg
2.2.1 Definition
2.2.2 Messung
2.3 Persönlichkeit
2.3.1 Definition
2.3.2 Messung

3 Empirische Studie
3.1 Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Networking
3.2 Zusammenhang zwischen Networking und Berufserfolg
3.3 Zusammenhang zwischen Networking, Persönlichkeit und Berufserfolg

4 Hypothesen

5 Methode
5.1 Überblick
5.2 Stichprobe und Vorgehensweise
5.3 Fragebogen und Operationalisierung der Konstrukte
5.3.1 Persönlichkeit (t2 und t4)
5.3.2 Networking (t5)
5.3.3 Berufserfolg (t5 und t6)

6 Ergebnisse
6.1 Deskriptive Statistik
6.2 Inferenzstatistik
6.2.1 Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Networking
6.2.2 Zusammenhang zwischen Networking und Berufserfolg
6.2.3 Zusammenhang zwischen Networking, Persönlichkeit und Berufserfolg

7 Diskussion
7.1 Diskussion der Hypothesentestungen
7.2 Einschränkungen der vorliegenden Studie und Implikationen

8 Literatur

9 Anhang

• Université: Friedrich-Alexander University Erlangen-Nuremberg
• Note: 2,0
• Auteur: Simone Pfeifle (Auteur)
• Année de publication: 2010
• Pages: 50
• N° de catalogue: V178253
• ISBN (ebook): 9783656001447
• ISBN (Livre): 9783656001140
• Langue: allemand
• mots-clé: networking, persönlichkeit, berufserfolg